于涛

摘 要：随着市场经济水平的不断完善，企业自身的规模也在不断的壮大，然而，在壮大的同时企业不可避免的出现诸如徇私舞弊等负面现象，这些负面现象的存在不仅阻碍了企业的可持续发展，还对企业职工队伍的建设造成了负面的影响，因此，如何提升企业纪委队伍的工作水平，建设一支纪律严明的高素质企业纪检队伍，切实维护好企业发展的合法权利是当前企业经营管理者需要关注的重点问题之一。本文论述了企业纪检队伍做好自身建设的实施策略，希望能够充分发挥出企业纪委队伍自身所特有的执行者以及监督者，为企业的可持续发展保驾护航。

关键词：企业;企业纪委;自身队伍建设

企业纪委队伍是企业队伍建设的重要组成部分之一，也是全国纪检监察的主力军，为了能够将习近平总书记所提出了“治企有方、兴企有为”的理念观察到企业的日常经营管理工作中，加强企业纪委自身队伍建设是当前企业纪委的重点工作之一。通过加强企业纪委自身队伍建设，能够提升企业纪委工作人员的整体工作素养，贯彻落实好企业纪检监察工作的要求，为企业内部的职工营造和谐向上的工作氛围，充分调动企业内部职工的工作积极性，让企业能够在经济新常态的大背景下做大做强。

一、以思想政治建设为抓手提升企业纪委队伍觉悟

首先，企业纪委队伍应当站在思想的高地上正确的认识到自身的工作职责，强化习近平新时代中国特色社会主义思想等最新的思想理论的学习。为此，在日常的工作中，每一位企业纪委工作人员都应当原原本本地仔细研读习近平新时代中国特色社会主义思想，结合自身的纪委工作经验来深入的学习，准确的把握其核心要义，切实有效的提升纪委工作人员自身的思想站位，以最新的思想理论知识全面的辨析企业发展过程中所面临的徇私舞弊等负面问题，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想找到问题的解决路径，从而创新企业纪委的工作形式。

其次，企业纪委工作人员应当正确的认识到企业是市场经济发展的主要助力，如果企业自身缺乏发展的动力，那么将无法有效的推进我国经济体制的改革工作。为了能够跟上我国经济体制改革的步伐，企业纪委工作人员需要牢固树立“四个意识”，切实做到旗帜鲜明讲政治、讲道理，确保企业的运营管理业务延伸到哪里，企业纪委工作人员的工作就跟进到哪里，确保企业纪委工作能够覆盖到企业内部的所有运营管理业务中，提升企业纪委的监管有效性，做到企业内部的腐败问题能够早发现早治疗，在企业纪委工作人员的带领下引导企业内部的全体职工都能够做到“两个维护”以及“四个服从”，为企业的可持续发展提供充足的动力来源。

最后，企业纪委工作人员需要在日常的工作之余加强自身的党性修养，企业纪委工作不仅仅强化对企业日常管理业务的监察，引导企业能够以规范化、标准化以及有序化的形式开展日常管理业务，营造和谐高效的内部企业文化，还是企业内部职工的榜样引领。讲党性、重品行、作表率是企业纪委工作人员与其工作人员显著区别，一方面，企业纪委工作人员需要加强自身的政治修养，结合习近平新时代中国特色社会主义思想等最新的思想理论来深入的开展主题教育活动，通过理论知识的学习不断的提升自身的政治素质以及理论修养水平，准确的分辨企业乃至社会的负面思潮，主动将负面思潮抵御在企业运营管理之外，推动企业的可持续发展。另一方面，企业纪委工作人员需要加强自身的道德修养，严格按照企业纪委工作的要求时刻做到自省自知，提升自身的纪律意识，为企业内部的职工发挥榜样的作用。为此，企业纪委工作人员在日常的工作之余应当积极的参与到社区服务等公益性的活动中，在公益性活动中实现思想与能力的高度统一、高度一致，在工作以及生活实践中不断锤炼思想认知，净化企业纪委工作队伍。

二、以工作能力建设为抓手提升企业纪委队伍整体的工作效率

企业运营管理者应当正确的认识到企业纪委队伍的建设与企业纪委工作人员自身的综合素养有着极为密切的联系，如果企业纪委工作人员缺乏专业能力以及专业精神，那么将无法有效的判断企业运营管理工作开展过程中所面临的负面思潮，更不用说强化企业纪委对于企业运营管理的监管力度，因此，培育出一批既要政治过硬又要本领高强企业纪委队伍是当前企业纪委工作的重点内容。

首先，企业纪委队伍应当加强队伍工作人员自身的政治能力的培育，作为企业纪委队伍需要具备的第一能力，政治能力水平的高低将会影响到企业纪委工作人员风险处置能力。因此，为了能够提升企业纪委工作人员政治水平，企业纪委应当以案例的形式开展学习教育活动，引导每一位企业纪委工作人员能够结合当前我国经济发展环境以及企业自身的运营管理情况来准确的分析企业内部存在的负面思潮，充分发挥出监督执纪问责的效果，从而提升企业纪委工作人员的政治敏锐性。其次，企业纪委队伍应当加强队伍工作人员自身的履职能力的培育，履职能力水平的高低将会对企业纪委的工作效率产生一定的影响，随着企业规模的不断扩大，如何充分的发挥出企业纪委工作人员的工作潜力，以最小的成本保质保量的完成企业纪委工作是企业经营管理者需要思索的问题之一。为此，企业纪委在开展培训工作时不仅需要强化企业纪委工作人员党章党纪党规和宪法监察法等法律知识的学习，还应当主动的与其他企业进行深入的沟通与交流，确保每一位企业纪委工作人员都能够全面的了解到企业经营管理的业务流程，做到专业不外行，及时排查企业运营管理存在的问题。最后，企业纪委队伍应当加强队伍工作人员自身的实践治能力的培育，企业纪委应当为企业纪委工作人员提供交流渠道，有计划为每一位企业纪委工作人员编制实践方案，让企业纪委工作人员能够通过监督检查等多个岗位锻炼的方式提升自身的综合实战能力，确保企业纪委工作能够不打折扣的落实到位。

三、以管理监督建设为抓手规范企业纪委工作流程

一方面，企业纪委应当定期开展中国共产党纪律监察机关监督执纪工作规则》等相关知识的学习，确保每一位企业纪委工作人员能够对企业纪委的工作流程烂熟于心，规范审查调查工作流程，确保每一项纪委工作内容以及形式都能够以规范化的方式进行开展，从而健全企业内控机制。另一方面，企业纪委应当将依纪依规文明办案的理念贯彻到日常的纪委工作中，企业纪委工作对于企业纪委工作人员的政治素养以及能力水平均提出了较为严苛的要求，为了能够充分发挥出企业纪委惩前毖后、治病救人的作用，企业纪委工作人员在开展纪委工作时应当要用党纪条规、法律法规作为自身的工作指导依据，将纪委工作的刚性融入到日常的工作中，还应当以人性化管理突出纪委工作的柔性，降低企业内部其他人員对于企业纪委工作的抵触情绪。与此同时，企业纪委工作人员需要正确的认识到执纪者必先守纪，因此，企业纪委在加强教育的同时必须刀刃向内，不断的净化企业纪委队伍中的负面思潮，确保每一位企业纪委工作人员能够做到立得端以及行得正，以规范化的形式推进企业纪委工作的开展。

四、结束语

综上所述，首先，企业纪委应当以思想政治建设为抓手提升企业纪委队伍觉悟，其次，企业纪委应当以工作能力建设为抓手提升企业纪委队伍整体的工作效率。最后，企业纪委还需要以管理监督建设为抓手规范企业纪委工作流程。

参考文献：

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