马粤琪

(广东省轻工业技师学院 广东 广州 510315)

随着经济全球化发展，贸易自由化趋势加深，劳工问题在世界经济变化的大环境下也有着不同的发展。本文主要从在经济全球化的影响下，我国劳工现状和面临的困境、劳工问题与劳工标准的关系、如何提高我国劳工标准等方面，浅谈经济全球化背景下中国劳工标准问题。

一、我国劳工现状和面临的困境

改革开放以来，我国经济高速发展的成绩彰显了国家综合实力的提升，受到世界瞩目，但中国经济在高速发展的背后存在着许多问题。在影响我国经济健康发展的众多因素中，劳工问题突出。

(一)我国劳工问题严峻

1.用人单位违法行为严重。

中国的经济虽然在快速增长，但国内部分生产型企业的整体生产条件以及劳工管理的水平还很低，存在违法行为。

畸形加班文化。为了提高生产效率，个别企业的劳动者每个月加班远超过法律规定。最近网络上也出现如“996”这样的热词，畸形的加班文化又一次引起大众注意。部分企业总有“套路”让员工主动或被动进行加班，但未按照法律规定安排调休，或克扣拖延加班工资。

恶劣的工作条件和安全保障。经济增长迅猛的态势背后也付出了巨大的成本。近年来，劳动安全事故频发，安全生产形势的严峻也反映出用人单位对劳动安全和卫生方面的忽视。

违法招聘使用童工。我国某些地区依旧存在买卖未成年人劳动力、强迫未成年人劳动的恶劣事件。……