“党建+综治”理念在企业综合治理工作的实践
2020-02-14王桂花
商情 2020年2期
王桂花
【摘要】牢固树立“党建+综治”理念,突出党的领导,以党的建设促进企业综治队伍建设;聚焦重点难点,不断凸显党建对综治工作的效能发挥;注重系统推进,不断强化党建对综治工作的机制保障,通过以党建引领企业综合治理,充分发挥党建+综治双建双促作用,化解矛盾、促进和谐、维护稳定,为企业可持续高质量发展提供可靠支撑。
【关键词】党建工作 综合治理 “党建+综治”理念
当前中国特色社会主义建设已进入新时代,自党的十八大以来,党中央提出了“四个全面”(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)的战略思想和战略布局,充分发挥好党建总揽引领作用,牢固树立并全面践行“党建+综治”理念,以党建引领企业综合治理工作,对于化解矛盾、维护稳定、促进和谐,为企业可持续高质量发展营造良好的综合治理环境既是一项重要课题,也是做好新形势下企业综合治理工作的重要遵循。当前,油田企业正处于结构调整阵痛期、转型升级关键期、深化改革攻坚期,如何确保油田油气稳定2300万吨、桶油成本降至50美元,如何促进基层全员发力,让高标准成为新常态,勇争一流、走在前列,这既为企业党建工作提供了难得的历史机遇和平台,也对企业综合治理工作提出了更高要求。同时,企业综合治理工作也面临新考验。当前,企业综合治理工作还有一些薄弱环节,存在认识偏向、抓手偏少、举措偏软、责任偏弱等问题。……
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