刘辉

（秦皇岛市政建材集团，河北 秦皇岛 066004）

从现实的角度分析，在当今时代背景下，绿色化改革发展已经成为建筑工程行业及建材企业的必然发展趋势，而要想有效地实现既定绿色化改革目标，节能施工技术的有效应用是最为关键的一步改革工作。该种技术主要强调的就是基于现阶段先进的建筑工程施工理念而衍生出的节能环保技术，在实践施工期间，要有效地提升资源的有效利用率，同时，还要确保周边地质环境以及生态环境不会因为建筑工程施工而受到影响。现阶段，诸多节能施工技术已经在社会中得到了广泛的普及，例如，太阳能技术、风能技术、节水循环技术等。但是，在实践应用这些技术的过程中，仍然需要克服一些较为显著的问题。

1 建筑工程施工中常见的节能施工技术分析

随着我国建筑工程施工技术管理人员以及建材企业管理人员对节能施工技术研究的不断深入，诸多新型的节能施工技术逐渐面世，而现阶段，在建筑工程施工中常见的施工技术主要有以下几种。

（1）保温墙节能施工技术，该种施工技术主要作用就是提升墙面的保温性，降低室内温度的流失速率，从而节能供暖资源的适用量，而该种技术的应用要点为必须在墙体内侧进行施工，安装具有较强保温性能的保温层。除此之外，在进行墙体外侧施工的过程当中，要在预留出足够大的空间来安装保温墙，但是，要定期地对保温墙的黏度进行检查，避免墙体脱落的问题，另外，还可以在墙体的各层当中进行抹灰施工，并填充保温砂以此来达到保温隔热的效果。

（2）太阳能施工技术，太阳能能源属于一种可再生能源，可以借助专业的设备将其转化为其他类型的能源，例如，电能、热能等，相关的施工人员可以有效地借助该种原理提升建筑物的节能环保性，并将其作为各类施工设备的动力来源。

（3）节水循环施工技术，该种技术主要原理就是回收雨水以及生活废水，提升水资源的有效利用率，如可以借助节水循环节能施工技术将生活废水回收用作农业灌溉用水。

2 节能施工技术在建筑工程施工中应用的阻碍性问题

现阶段，我国建筑工程行业对于节能施工技术的应用现状并不容乐观，其中，仍然存在着一些较为显著的问题，而这些问题集中表现在多个方面。

（1）缺乏专业的节能施工技术应用管理团队，诸多建筑工程企业内部的技术管理人员对于节能施工技术应用仅仅停留在表面上，而没有深入地去探究节能环保技术应用的目的、要点以及创新发展方向，只能够依照企业的发展要求以及所作出的指示进行应用，缺乏创新能力以及环保意识，从而导致节能施工技术的应用成效一直很难得到提升。

（2）节能施工技术应用与企业的管理制度体系不匹配，在诸多企业中所实施的管理制度缺乏环保元素，没有有效的针对于节能施工技术应用而设立相应的管理制度体系，从而导致节能施工技术应用流于形式，缺乏秩序性，经常常出现交叉管理以及管理缺位的问题，同时，相关的技术管理人员也缺乏节能施工技术应用研究的积极性。

（3）对于节能施工技术应用信息的宣传力度较低，没有将节能施工技术元素融入企业文化中，企业内部的基层管理人员及施工人员对于节能施工技术的认知度不足，无法准确有效地了解到该种技术应用对于促进建筑工程行业绿色化改革发展的重要性。

3 节能施工技术在建筑工程施工中的应用保障措施分析

3.1 组建专业化的节能施工技术管理团队

从实际角度出发，在建筑工程施工企业及建材企业内部技术管理人员属于各项节能施工技术应用工作的第一执行者，同时，也是节能施工技术创新研发工作的第一执行者，其综合素质水平在一定程度上直接影响着节能施工技术在建筑工程施工中的应用成效。因此，相关的企业管理者需要重点组建专业化的节能施工技术管理团队。为此，首先，需要有效地强调出企业对于节能环保技术应用工作的重视度，同时，还要在实践工作期间将技术管理人员对于节能施工技术认知度及应用能力归入人才考察内容范围内，定期地审查每一位管理人员对于各项现代化节能施工技术应用工作的认知度以及能力提升情况，实施优胜劣汰的管理制度。其次，要有效地构建出完善的人才培训机制，对于企业内部的技术管理人员进行关于节能施工技术应用的培训活动，在培训期间，要将节能施工技术类型、节能施工技术应用要点、企业绿色化改革方向、节能施工技术应用重要性、创新管理能力、节能环保意识、工作责任意识等作为主要培训内容，保证每一位管理人员的综合素质水平都能够满足节能施工技术应用工作的需求。

3.2 提升企业技术管理制度的针对性

管理制度是约束不规范工作行为，使节能施工技术在建筑工程施工中应用工作变得有法可依有理可据的基础保障性要素，只有在完善且适用的建筑工程施工技术管理制度体系支持下，才能够有效地提升节能施工技术的应用成效。为此，首先，需要有效地落实节奖超罚制度，明确规定各个施工在实践施工期间需要有效的解决资源，如果小组使用的原材料超出预算，那么，企业在查明原因后发现，因为人为因素而导致资源浪费问题出现，那么，就需要对该小组基于一定的惩罚。而对于一些能够保质保量完成既定施工目标，并有效地通过实施节能技术节省建筑资源的小组企业，要给予该小组一定的物质奖励以及精神鼓励；其次，要有效落实连带责任追究管理制度，细致地划分节能施工技术在建筑工程施工中的应用任务，明确各个管理人员的权限以及义务，如果出现人为性失误问题，导致节能技术应用问题出现，那么，需要追究相关管理人员相应的责任，但是，在该种制度下要适当地提升节能施工技术应用管理人员的薪资待遇水平。

3.3 强化对于节能施工技术应用信息的宣传力度

对于节能施工技术应用信息的宣传力度，是影响企业内部管理人员对于节能施工技术应用工作重视度的关键影响因素，只有保证企业能够大力度的宣传节能施工技术应用信息，才能够有效地提升企业全员对于节能施工技术应用的重视度。

为此，首先，需要定期地开展工作研讨会，在会议中明确指出节能施工技术的应用以及企业绿色化改革已经成为当前施工企业及建材企业的必然发展趋势，同时，也是保证企业可持续发展的有效措施，然后，引导部门管理人员及技术管理人员分析现存的应用问题，经实践查证后共同商讨出具体的解决办法。其次，需要有效地将节能环保元素融入企业文化体系中，将企业绿色化改革作为企业的战略性发展目标，将节能施工技术的应用上升到企业发展战略的高度，并与社会媒体部门合作宣传相关的技术信息，具体宣传内容要包括企业绿色化改革要点、节能施工技术类型及特点和重要性信息。

4 结语

综上所述，随着我国建筑工程施工管理人员对节能施工技术研究的重视度不断提升，诸多新型的节能施工技术逐渐地在社会中得到了广泛的普及，所取得应用成效极为显著，不仅极大地提升了建筑工程施工质量，同时，还有效地保证建材企业与生态环保事业同步发展，有效的提升了两者相互发展的协同性。但是，目前，在建筑工程行业中，仍然存在着一些较为显著的问题，导致节能施工技术很难在建筑工程行业中充分地发挥出其应有的作用，例如，技术管理人员环保意识较低，各项管理制度体系与节能施工技术应用不匹配，对于节能施工技术宣传力度较低等，这些问题如果未得到及时有效的解决，那么，必然会导致节能施工技术很难在建筑工程施工行业中充分地发挥出其应有的作用。基于这一情况，相关的管理人员在实际工作期间，要将工作重心放到节能施工技术在建筑工程施工中的应用研究上。