企业纪检监察组织在落实党风廉政建设中的监督责任

2020-01-19李红宇宁夏建投城市运营管理有限公司

环球市场 2020年31期

李红宇宁夏建投城市运营管理有限公司

随着党的十九大召开，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的行动指南，不断强化党的政治建设，落实党风廉政建设责任制，党委负责主要责任，纪委承担监督责任。明确了纪检监察组织在廉政建设中的作用，有效实施监察作用，保证企业的党风的纯洁性。

一、企业纪检监察组织

（一）什么是企业纪检监察组织

企业纪检监察组织是帮助和监督企业当中的党组织进行党风建设的一个组织，并且能够帮助在企业员工解决在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时出现的问题。能够不断提高企业中党员遵纪守法的自觉性，提升党员在群众工作中的号召力，对于企业的廉政建设具有很强的促进能力。

（二）企业纪检监察组织的作用

企业纪检监察组织能够对于同等级的党组织和成员的对于党的相关政策落实情况进行监督，还可以对企业在运行中是否出现腐败贪污和违法乱纪现象进行监督惩处，对于企业的健康发展起到了促进作用。在从严治党的情况下，企业纪检监察组织的监督职能还可以帮助企业中的党员干部提升自身的廉政意识，能够保证企业内的环境更加的清廉。在企业纪检监察组织监督过程中，要注意监督重点，将理论和实践相结合，保证企业形成廉洁的文化氛围，保证企业内部稳定发展，在推动企业建设同时，也能够推动我国党风廉政的落实。

二、企业纪检监察组织监督职责存在的问题

（一）企业中的纪检监察组织不受重视

目前，在推动企业中的纪检监察组织发挥自身作用的新形势下，还存在着一些问题。在国内部分企业当中，纪检监察组织不受到公司重视，地位低下，这样的情况就导致纪检监察组织无法将自己的监督职责完全落实，这在企业当中是普遍存在的现象。造成这一现象的主要原因是因为，许多的企业管理人员对于纪检监察组织的作用并不了解，不了解它存在的意义[1]。由于企业忽视对纪检监察组织建设，导致其职责无法发挥，造成企业内部建设党风廉政环节出现问题，无法落实。

（二）企业中的纪检监察组织结构设置不合理

现在，我国企业当中的纪检监察组织结构在建设过程中，没有充分考虑到企业自身的特点和需求，只是单纯地建设其中的某一单一职能，并将这一职能同整体分开，导致无法解决党风建设中出现的实际问题。这样的组织结构设置存在不合理的情况，这种做法不能够展现“以需要为根本”的基本要求，致使无法对于企业账目、档案等资料进行有效运用，工作效率受到一定程度上的影响，导致监督职责不能有效发挥。所以各个企业要建设结构合理的纪检监察组织结构，这样才能够保证企业健康绿色发展。

三、企业中提高监督效能的几点思考

企业纪检监察组织要严格依照《中国共产党章程》赋予的监督职责进行问责工作，坚决拥护党的章程，严肃惩罚违反相关规定的责任，维护好企业的清廉政治环境。帮助企业各个部门落实惩罚措施和防止腐败工作，对于企业中出现的腐败贪污现象，企业纪检监察组织要重视，彻底肃清企业中存在的问题。

（一）强化企业纪检监察组织的责任意识

想要落实企业纪检监察组织的监督职责，就要求企业纪检监察组织要有很强的责任意识。因为纪检监察组织在党风廉政建设中起到监督作用，如果自身的责任意识不强，就很难将监督责任落实。在当代背景下，企业纪检监察组织更应该持有严肃认真、不错抓，漏抓的工作态度，落实组织的监督作用，充分体现自身的监督职责，将组织职责在心中牢记。只有加强企业纪检监察组织的责任意识，才能够让纪检监察组织更好地发挥监督功能，促进企业的党风廉政建设。

（二）确保企业纪检监察组织的监督职责落实

在对企业的党风廉政建设过程中，企业纪检监察组织要清楚自身职责，保证组织监督工作的准确性。企业纪检监察组织要将自身工作内容了解清楚，进行准确定位，进行有针对性的工作[2]。在工作上要贯彻上级领导部门下发的文件精神，在实际工作当中不断发展，在模式创新中不断进步。要引导公司员工养成正确的人生观、世界观和价值观，创建遵纪守法、有道德、有责任的公司纯洁文化环境，督促企业形成廉明公正的风气。

（三）树立求真务实的工作作风

企业纪检监察组织作为党风建设的监督组织，必须要具有正确的三观。只有这样，才能够保证在企业党风廉政建设中的监督是公平公正、科学合理的，才能保证组织职能不越位、不缺席，以实现以自身为榜样，促进企业廉政建设。企业的纪检监察组织要树立求真务实的工作作风，脚踏实地地行使自己的监督权力，不可以出现权力滥用或是使用方式出现问题等现象。

（四）指引企业的廉政建设

企业的纪检监察组织要将企业廉政教育变成常态，将廉政教育建设同公司企业文化建设相结合。稳扎稳打地做好廉政学习工作，展开廉政建设报告、民主生活会、廉政工作培训等建设教育工作，踊跃开展、组织网上党课、检企共建等相关活动。企业的纪检监察组织虽然是以监督职责为主，但也承担着指引企业廉政建设工作开展的责任。所以，廉政建设教育要将各级领导和高风险职位工作人员作为重中之重，不间断的、分批次地开展廉政教育。将各等级纪委廉政教育落到实处，可为各级领导建设廉政档案，进一步促进企业的廉政发展。