唐立群 广西农垦集团有限责任公司党群工作部

在改革开放不断深入的背景下，企业各级党组织不断探索做好职工思想政治工作的方式方法，已经积累了丰富的经验，为思政工作的开展提供有力保障。然而，随着企业改革不断向纵深发展，新形势下职工的思政工作遇到了新的挑战。基于此，在开展思政工作时，企业需要努力寻找和创新思政工作的有效途径，不断学习和借鉴先进企业的成功经验，增强思政工作效果，才能进一步打造出和谐的企业环境。

一、新时期职工思想政治工作的现状

企业不仅需要抓经济效益，还需注重干部职工的思想建设。由于缺乏对思政工作重要性的认识，企业在发展过程中，往往出现重经济而轻思想的情况，企业领导不重视，思政工作人员和资金配置不足，力量薄弱，增加了思政工作正常开展的难度；随着企业转型升级，思政工作人员的工作方式方法单一守旧，缺乏创新，对企业干部职工的思想动态和需求了解不充分，导致解决问题的本领和能力有限，无法适应新形势下企业发展需要；企业思政人员的工作作风不扎实，浮于表面，没有做到沉下身子，放下面子，深入基层，遇到困难逃避和扯皮的现象时有发生，无法为企业发展提供有力的思想保障。此外，随着社会主义市场经济的不断发展，在鼓励一部分人先富起来的背景下，各个城乡与地区之间出现了明显的经济差异，人们关注的话题是共同实现富裕，还是先富带后富，催生出了多样化的思政工作形式[1]。

二、新时期做好职工思想政治工作的具体策略

（一）找准切入点

在社会发展中，思政工作具有举足轻重的地位与作用，做好企业整治思想工作，需要找准切入点：一是紧密结合企业实际，思想政治工作与企业工作相结合，从抓好思想宣传入手，做好正面宣传，唱响主旋律，当好吹鼓手，及时宣传先进，充分发挥榜样的力量，引导企业广大干部职工心往一处想，劲往一处使，形成良好积极向上的氛围。二是抓好职工思想稳定工作，及时掌握职工思想动态，解决职工思想和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业建设。三是抓好党建带工建，群团工作一起抓。要开展好思想政治工作，必须坚持党、政、工、青、妇、团、侨等一起抓，认真对待群团组织工作，充分发挥群团组织力量，采取有力的措施，建立起党群团思想政治工作网络，形成强大合力。四是提高干部职工的参与度，构建政治组织和产业组织体系。在企业不断深化改革的过程中，各部门的业务相互交织、相互渗透，企业的思想政治工作已不能再依靠政治干部单打独斗。要积极发挥各业务部门、各岗位环节转悠人员的作用，加大思想政治渗透工作，构建政治组织和产业组织网络，形成全体工作人员共同参与、共同管理的良好局面。

（二）坚持以人为本的理念

在开展思政工作时需要因人而异，主要原因是职工具有性格差异、年龄差异、技术差异、文化水平差异、家庭与地域差异、行业与工种差异，企业管理人员需当发现职工存在消极情绪时，要深入了解职工的真实情况，进而找准症结所在，帮助他们解决实际工作问题，让他们感受到企业的关怀，增强对企业的信任感与归属感；要善于倾听工作人员的心声，做实事，满足合理需求，促使其积极履职尽责，爱岗敬业；要善于采用多样化的思想工作方式，满足职工的需求，例如可以采用精神奖励与物质奖励结合的方式，充分调动职工的积极性和工作热情。总之，企业需要从实际情况出发，将职工需求作为切入点与出发点，为其排忧解难，使其以更好的状态投入日常工作，促进思想政治工作的顺利开展。

（三）坚持与时俱进

首先，打破传统观念的束缚，更新开展思政工作的理念，使用网络技术，加强各个部门之间的沟通与交流。其次，可以建立考核奖励机制，对职工进行全方位考核，做到能者居之，以此达到事半功倍的效果。再次，需要加强思想文化阵地的建设，例如在内部建设图书室、网站、报刊、活动室等区域，有利于丰富职工的精神文明，健康完善的工作网络体系，推动思政工作的开展。然后，在开展思政工作过程中，企业需要从大局出发，以解决各种矛盾为原则，探索新的方法与途径，增强职工的责任感，从而提高工作服务水平。同时，需要加强职工信念教育，使其树立正确的社会伦理道德，正确的社会主义核心价值观，在思想方面获得进一步升华，进而向更高的层次发展。通过开展职工的思政工作，可以增强职工的凝聚力与向心力，从而促进企业更好的发展。最后，要大力提倡和致力提高团队意识，增强凝聚力，在工作中、学习中、生活中不断拉近干部职工的距离，只有职工与职工之前、部门与部门之间的关系密切了、团结向上的精神浓郁了，企业才能呈现充满活力的工作氛围。

三、结论

综上所述，企业在进行思政理论教育时，需要将党的基本路线与基本理论作为主要内容，再结合各部门的实际工作情况，增强职工的专业性，使其具有较高的职业道德素养，为思政工作的宣传奠定坚实基础。同时，需要了解党的发展路线，遵循党的政策方针，进而明确未来发展方向，促进企业向更高的层次发展。