2020年，云南民族大学团委在学校党委和团云南省委坚强带领下，全面深入实施团中央“千校万岗”就业精准帮扶行动，充分发挥团组织优势，构建了以就业核心价值体系为导向、就业养成体系为手段、就业实践体系为基础、就业服务体系为关键、就业评价体系为重点的共青团“五位一体”帮扶大学生就业工作格局。

突出价值引领，打造就业核心价值体系

以引导学生就业价值理念为重点，帮助学生树立正确的就业观。进一步推进就业指导课程进支部、进课堂、进学生头脑，邀请知名企业家、专家学者、校友到校开展专题讲座，特别是加强就业形势教育，帮助学生认清严峻就业形势，转变就业观念，树立就业创业信心，做好职业生涯规划。坚持分类指导，摸清毕业生就业意向，引导他们立足自身实际合理选择职业，做到人岗相适。针对2020年经济下行压力和新冠肺炎疫情造成的就业困难状况和少数民族学生特点，邀请有关专家和企业招聘负责人在相关政策解读、职业发展规划、求职实操攻略等方面开展了4次专题讲座，开展各类就业观引导活动10场，累计近6000人次参加，帮助学生做好步入职场的心理准备。

突出就业指导，优化就业养成体系

以提升学生就业能力为重点，帮助学生提升就业核心竞争力。充分发挥学校共青团的特色与优势，与就业部门和企事业单位加强联系协调，重视学生的个性发展和兴趣爱好，积极营造良好的就业创业教育氛围，改变学生长期形成的“适应性教育”习惯。聘请知名企业人力资源部门负责人、社会知名人士和高质量就业的校友，开设系列就业知识讲座，与学生互动交流，增强学生的感受；组织就业能力提升培训，开展模拟招聘大赛、大学生生涯就业体验周、简历制作大赛等活动，深化就业指导，提高学生就业核心竞争力。累计开展各类就业能力提升培训11场，近2万人次参加。

突出实习实训，完善就业实践体系

以强化学生实习实训为重点，以社会实践为载体，帮助学生体验职场。一是拓展和建立校企共建的青年就业创业见习基地，将社会实践与就业实习见习有机结合，帮助学生在进入职场前尽早实现高校与职场间的“无缝接轨”。配合团中央开展“第十届全国少数民族大学生暑期实习计划”，统筹协调为215名“建档立卡”学生提供就业实习岗位。二是认真组织实施全国高校毕业生“三支一扶”计划和团中央“大学生志愿服务西部计划”等项目，挖掘基层就业榜样，加大相关政策和先进人物事迹的宣传力度，引导更多学生到祖国最需要的地方、到条件艰苦的地方、到脱贫攻坚第一线去实现人生理想。学校团委连续两年荣获“优秀西部计划项目办”称号，2020年共推荐25名同学参加国家西部计划志愿服务项目，其中新疆专项4人。三是以“挑战杯”创业计划竞赛为龙头，进一步扩大和建立大学生创业基地和创业项目孵化中心，在政策、资金、技术等方面给予倾斜和支持，搭建创业平台。积极开展“挑战杯”大学生创业计划竞赛，2020年共获得省级金奖5项，银奖3项，铜奖7项，学校获“优秀组织奖”。

突出精准帮扶，强化就业服务体系

以精准帮扶为重点，促进人岗对接，帮助就业困难学生尽早就业。按照团中央“千校万岗”就业精准帮扶行动的部署要求，我们明确任务、及时行动、扎实推进、有效落实。一是明确帮扶对象，通过团干部“一对一”“一对多”定点帮扶机制，全面落实就业精准帮扶，多渠道帮助学生就业。积极与就业相关部门及学院合作对接，召开“新疆西部志愿者”专场线上宣讲会两场，联合学院开展专项招聘会7场，全校27名团干部所联系的123名建档立卡学生全部实现就业。二是整合就业信息，通过线上线下多种渠道主动公开发布，将帮扶岗位信息定向发布给受帮扶学生，推动人岗有效对接。配合团中央、团省委及各级部门开展线上、线下招聘会6场，参与企业数1025家，提供岗位3779个，覆盖毕业生6万人次。三是实施“情感”就业工程，充分发挥校友的推介作用，挖掘各行业校友和社会资源，实现就业岗位的广泛募集、精準投放。积极探索二级学院团委书记通过抖音直播推介应届毕业生的创新途径，共计推介建档立卡学生130人。

在全校各部门的共同努力下，全年共实现1028名建档立卡学生成功就业，占学校2020届建档立卡学生总数的96.53%。

突出效果评价，建立就业评价体系

以效果评价为重点，建立学校团委、各二级学院团委及各团支部之间的联系反馈评价机制。一方面，把就业帮扶工作纳入各学院团委考核体系，建立规范的评价标准；另一方面，创建就业帮扶二级示范团委，定期开展就业帮扶工作示范交流，总结推广经验，发挥示范效应。

下一步，学校团委将进一步结合专业特色及学生特点，完善就业观念价值引领，不断增强就业服务意识，扩大就业信息资源共享，强化特殊群体服务支持，在精准服务和精细指导上下功夫，为学生搭建高质量就业创业平台，服务学生成长成才。