刘建玲

[摘 要] 新形势下事业单位应融合思想政治工作和人事管理工作，实现人事管理机制的优化和完善、发挥思想政治工作对人事管理的效用以及促进思想政治工作和人事管理工作的创新。当前事业单位人事管理工作中的沟通、激励、培训和考核工作都需要思想政治工作的介入。事业单位在两者的融合过程中应做到理念融入、机制对接、培育队伍、激发活力和久久为功。

[关键词] 事业单位；思想政治；人事管理；融合

中图分类号：D641 文献标识码：A

新形势下加强事业单位人事管理工作，能够有效调整人与人、人与事、人与单位的关系，从而不断优化事业单位人事管理机制，提高事业单位的服务能力。事业单位应重视思想政治工作的运用，充分利用思想政治工作的优势，提高人事管理效益。本文主要就如何将思想政治工作融入到事业单位人事管理工作中展开一些设想、提出一些建议，希望能够起到抛砖引玉之积极意义。

一、思想政治工作融入事业单位人事管理工作的必要性

事业单位人事管理工作也不例外，需要思想政治工作予以支持和保障。将思想政治工作融入事业单位人事管理工作具有必要性，主要体现为如下三个方面：

一是实现人事管理机制的优化和完善。缺乏思想政治工作的人事管理机制是不完整的。当前事业单位面临改革后的资源整合和力量发挥，迫切需要提高凝聚力和向心力，思想政治工作能够在事业单位人事管理的方方面面提供思想层面的引导力、推动力，可以实现人事管理机制的优化和完善。……