胡勇 余棣棣

[摘 要] 随着国家改革开放的不断深入，国有企业改革步伐的加快，离退休工作出现的新情况、新问题不断显现。文章介绍了离退休“三化”工作的时代要求，提出了积极老龄化理论是“三化”的理论基础等研究内涵。

[关键词] 离退休；“三化”工作；时代要求；政治理论基础

中图分类号：D641 文献标识码：A

做好新时代的离退休干部职工工作，不仅是对“尊老敬老学老”优良传统的继承，更是激发社会正能量、做好群众工作、维护社会和谐稳定的重要方面。全面落实离退休人员的政治待遇。

近年来，国有企业高度重视离退休工作，以积极推行精准化、信息化、规范化（简称“三化”）服务，在服务大局中谋划和推进离退休工作，更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性（简称“三性”），为企业改革提供稳定的氛围[1]。

一、离退休“三化”工作的时代要求

离退休工作虽然不是企业的中心工作，却事关大局，事关企业改革、发展、稳定。适应我国进入新时代的历史方位和国内主要矛盾发生的新变化，离退休工作需要以“三化”为抓手，全面提升工作质量和效果。

（一）“三化”是新时代做好离退休工作的新要求

精准化、信息化、规范化，是习近平总书记部署推进我国全面深化改革的重要思想方法和工作方法，是习近平总书记站在党和国家事业全局高度、着眼工作实际，为各项工作指明的前进方向和根本遵循。离退休工作是我国改革开放事业的重要方面，精准化、信息化、规范化自然也是其发展的前进方向和根本遵循。……