弓涛

从2017年1月起，我担任北方华安工业集团有限公司仓储总务中心党支部书记。

仓储总务中心是华安集团的重要生产保障部门，成立于2016年9月，现有党员32人，下设4个党小组，部门94名员工分布在企业一、二、三区及总库区等多个工作场所，工作地点比较分散。

针对单位的实际情况，党员活动怎么开展、党支部工作怎么干、这么多黨员怎么管理，一直是我反复思考的问题。在工作实践中，我们党支部不断探索，深入实施“党组织强基工程”，通过积极发挥政治导向作用，进一步增强了党员的归属感。而不断打造和完善党建特色品牌的实践，为顺利完成各项生产经营提供了坚强政治保障。

一是抓好党支部教育学习，提高党员思想觉悟。支部从抓组织机构建设、抓规范化建设、抓党员学习教育、抓党建与生产融合四个方面着手，不断探索工作模式，教育引导党员自觉用党章党规党纪规范自己的言行。在学习内容上，相继开展《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、习近平生态文明思想、《习近平谈治国理政》第三卷等专题的学习教育，收到良好的效果。在学习方式上，采用中心组学习和党小组学习相结合、集中学习和个人自学相结合、专题讲座和读书笔记相结合的“三结合”方法，并适时组织党员干部学习收看兵器集团宣传片、三集文献片《人民兵工》，大力弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神，进一步升华了党员们热爱兵器事业的情感，提高了思想觉悟和理论水平。

二是抓好党支部活动创新，激发党建工作活力。积极探索党的基层组织建设和活动方式创新，发挥党建联盟作用，坚持每月开展固定党日活动。加强“三会一课”制度落实，强化党务党建公开，设立文化墙宣传阵地，创建员工微信群、党员微信群、疫情防控群，与党支部委员、党小组长签订党建工作责任书，扩大党组织的示范效应，营造浓厚的党建工作氛围。发挥微信公众号、“美篇”等互联网新媒体的作用，从产品发运、春季植树、义务劳动等多角度全方位宣传党建工作，号召员工积极参与学习互动，利用新媒体平台为广大员工服务。

三是抓好党支部制度建设，构筑坚强战斗堡垒。根据业务调整和人员变动及时调整党小组设置，理顺党组织关系，扩大党组织的影响力和覆盖面。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，在发展新党员的过程中，坚持“成熟一个，发展一个”。以党员领导干部民主生活会和民主评议党员为重点，加强党员的党内监督意识。党支部定期召开领导班子民主生活会和专题组织生活会，与会人员按照会前学习、征求意见、开展谈心谈话、自我剖析等既定环节，深刻剖析自身存在的问题和原因，深入开展批评与自我批评，从思想深处增强自我约束和警醒意识。

“党组织强基工程”的实践，进一步升华了党员热爱党的情感。仓储总务中心绿化总务科科长李春雨，大学毕业后进厂，十五年来如一日以厂为家、献身兵工，带领员工做好美化厂区环境和防汛工作，完成了许多急难险重任务。像李春雨这样爱厂如爱家的党员，在我们厂还有很多。作为基层党支部，我们要进一步发挥好战斗堡垒作用，凝心聚力，爱岗敬业，带领党员为新时代的兵工事业发展一马当先。

（作者系北方华安工业集团有限公司仓储总务中心党支部书记）