吕颖菲 上海财经大学浙江学院

一、项目基本情况

为加强高端会计人才队伍建设，推动浙中经济发展，金华市自2013年首次开展会计领军人才培养项目以来，已经有两批共计70名学员。我市的会计领军人才培养项目的选拔分为行政事业类与企业类，培训周期为三年，实行集中学习培训与跟踪学习培训相结合。在2019年2月我们通过问卷星在微信平台针对两期入选学员一共发放了70张问卷，回收了53张，其中有效问卷53张，有效回收率为75.7%。

二、项目的管理效能分析

（一）入选学员的基本情况

经问卷调查，目前金华市入选会计领军人才培养项目的学员男女比例为50.94%比49.06%，接近于1比1。近98.11%的项目入选学员在45周岁以下，其中35周岁以下的入选学员有15.09%。金华市高端会计人才队伍建设具有合理的年龄梯队，能够为我市的会计领域的发展持续注入活力与创造力。此外，金华市会计领军人才培养项目入选学员中有86.79%具有10年以上工作年限，学员实务经验丰富。如图1所示，金华市两期入选学员均为本科及本科以上学历，其中硕士研究生占比9.43%。入选学员的学历构成具备高起点的特征，符合财政部对于会计领军人才培养的定位。

图1 金华市会计领军人才培养项目入选学员学历情况

据问卷调查结果所示，入选学员中，高级职称占比47.17%，中级职称占比52.83%，学员职称结构符合人才梯队建设的要求。金华市会计领军人才培养项目入选学员的具体职称情况如表3所示：

表1 金华市会计领军人才培养项目入选学员职称情况