王桐欣

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-012-01

摘 要 在企业发展中，工会是非常重要一部分，能够很好的对员工工作问题进行处理。在企业发展中，通过工会工作，能够更好的维持企业稳定，促进企业的发展。如果在企业的发展中，没有对企业工会作用进行合理利用，就会对企业的发展产生影响。本文主要对发挥企业工会作用的方法及途径进行了阐述，以供参考。

关键词 企业工会 基层工会 职工群众

中铁十六局集团置业投资有限公司工会今年继续开展“工会主席走基层”活动，以“进工地、进办公区、进宿舍、进食堂”为主要方式，以“送精神、送安康、送清凉、送关爱”为主要内容，着力提升基层职工群众的精神文化水平。与此同时，重点调研了基层工会组织作用发挥情况，以“增三性”为目的，有针对性地帮助基层工委改进工作方式、帮助一线职工解难救困，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，助力企业健康稳定快速发展。

一、充分认识新时期增强基层工会组织“三性”的必要性

党的十八大以来，习近平总书记围绕工人阶级和工会工作多次发表重要讲话，强调必须坚持党对工会工作的领导、坚持全心全意依靠工人阶级、坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗、坚持高举维护职工合法权益旗帜、坚持增强政治性先进性群众性的工会改革方向、坚持加强基层工会建设等，从党和国家工作大局的战略高度出发，对新时期创新发展工会工作指明了方向。基层工会干部应深刻学习领会习总书记讲话精神，充分认识党中央对工会工作的大政方针，将思想和行动统一到中国工会十七大的工作部署上来，从根本上增强基层工会组织的政治性、先进性、群众性，展现新时期工会组织的新发展、新担当、新作为。

二、企业基层工会组织现状

1.基层工会组织“政治性”不突出。政治性是工会组织的灵魂，是强化工会工作的第一要义。部分基层工会组织没有自觉主动地接受党的领导，政治属性不突出。如工会干部没有经常性的开展政治理论学习，对理论武装头脑的认识不清晰，对新时期党中央对工会工作的要求理解不透彻；设计开展活动时缺少政治性元素，没有全方面、多维度地团结带领职工群众“听党话，跟党走”。

2.基层工会组织的“先进性”不明显。工会组织履行职责的内在要求就是先进性，这是创新工会工作的主要着力点。而现阶段基层工会干部大部分都是兼职，没有经过系统的培训也没有相关的工作经验，缺乏基本的工会知识和工作方法。因受兼职影响，工作中难以划拨时间和精力筹划开展工会工作，更不用想着创新，工作仅仅停留在完成上级交办的任务。落后的工作模式使得基层工会工作无法创新，不能够充分发挥工会优势，引领职工群众围绕生产经营中心在企业发展中建功立业。

3.基层工会组织的“群众性”需进一步加强。工会组织的本质特征就是群众性，只有密切联系群众，工会组织的职能作用才能得到有效发挥。部分基层工会干部服务意识淡化，创新意识薄弱，不能从实际出发開展工会工作，脚踏实地地服务职工、服务大局。如开展工作很少事先征求职工群众的意见，使基层职工参加活动的主观意愿性不强，活动效果大打折扣；职工代表在撰写提案时基本停留在“完成作业”的层面上，没有深入群众实地调研，以至于提案不能真实的反映职工群众的愿望、意见和要求；部分工会干部工作浮于表面，对职工群众的思想、工作、生活情况不甚了解，工会组织的桥梁纽带作用没有得到有效发挥。

三、增强企业基层工会“三性”的有效途径

1.夯实基层工会组织建设基础，让工会牌子“亮”起来。要夯实基础，就要想措施、拿手段，提升工会组织在职工群众心中的位置、在生产经营中的建设作用。主动向党政领导汇报全年的工作计划，寻求领导的支持与重视，努力解决开展活动所需的经费、场地、时间等问题。要将活动主题与政治引领联系起来、与生产经营联系起来、与维权服务联系起来、与教育培训联系起来、与全面提升职工群众的精神文化生活联系起来，让基层工会在创新活动中不断擦亮品牌，提升活力。

2.建立基层工会工作认知体系，让工会干部“动”起来。一是要提升基层工会干部的综合素质，让他们有“担重任”的能力。将真正热爱工会工作的综合型人才放到基层工会干部的位置上，通过集中培训、定期指导、活动督查等方式不断提升基层工会干部的履职能力，帮助基层工会干部发现问题、分析问题、解决问题，从学习和实践中不断总结经验，提升创新工作的能力。二是要创建工会工作评比平台。基层工会组织工作缺乏积极性的最主要的问题就是企业对工会工作的考核松懈。虽然在每年的党建工作责任制考核中也会对工会工作板块进行考核，但占比不足10%，还存在检查标准不够清晰、检查内容不够全面等问题，基层工委往往只要完成规定动作就能得分，根本就不用在创新上下功夫，更不用说拿出时间和精力思考如何增强基层工会组织的政治性先进性群众性，如何提升基层工会组织的战斗力凝聚力向心力。因此，基层工会工作的考核不能只隐含在党建考核中，要建立独立的工会工作评比平台，制定切合实际的考核评分细则，开展工会工作创新评比等活动，让基层工会组织工作出实招、亮真功、显成效。

综上所述，基层工会组织要增强“三性”，就必须不断提高工作水平、创新工作方法、改进工作作风，找准开展工作的切入点和着力点，凝心聚力，开拓创新，团结带领广大职工群众为企业快速健康发展贡献智慧和力量。

参考文献：

[1] 袁伯清.浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J].北京市工会干部学院学报.2015（17）：35.