文/马晨涵 田玉军，宁波财经学院

1 演员公会为群演而生

1.1 满足剧组人员需求，助力横漂演员之梦

横店影视城有着丰富的影视拍摄经验、多样的影视拍摄场景和盛大的名气，因此每年都能招揽上百个剧组，也产生了许多群演需求。截至2018年已有超过三万人次的群演。由于队伍庞大，需要好好地统筹与规划，为此，2003年，综合了多方利益考量，成立了横店演员公会。

演员公会通过演员通行证的办理招募广大群演，容纳来自五湖四海的热爱演绎工作的人，进而为各剧组源源不断地提供群演。仅2014年就为各剧组提供了35 万多的群演。

1.2 物质生活精神生活更丰富，维护权益不松懈

群演们大多资金不充沛甚至紧缺，在激烈的演员竞争中，演员公会无疑成为了他们生活中坚强的后盾。

演员公会会向群演定期发放工资，群演若对自己的工资有疑问，演员公会会与剧组进行确认。演员公会也会负责拍戏时群演的权益。比如：凌晨或晚上，群演要搭乘剧组的车辆；在演雨淋、死尸等特殊要求时，演员公会则建议剧组给予额外补贴。如果群演因戏受伤，或由于非个人原因导致拍戏进度暂停或终止，这时演员公会将挺身而出，为群演谋得一定的补偿。

1.3 定期组织大型培训，实现演员技能升华

演员公会不仅仅负责招人，更负责培养人。

演员公会会对每一批新来的群演进行培训，介绍横店概况、拍片注意事项及基本表演技巧；除此之外还有安全方面等其它内容的讲座。

在一年一度的演员公会总结会上，会表彰一些表现突出的群演。比如2015年，演员公会将12 名演员推荐进入浙江省电影家协会，这对他们来说是不可多得的好机会。

2 行行有本难念的经，演员公会路漫漫

2.1 演员公会无法保障每位群演有戏可演

横店当地一位影视杂志主编曾毓琳曾在鲁豫的节目中提及，凡留在横店公会的群演可以分成两种：一种是真正接受过演技训练且本身具备着演戏天赋的专业人士，另一种是完全没有接受过任何专业训练的空怀揣着明星梦的人。在演员公会实行的选角统筹下，群演们无法直接和导演接触，大部分群演只能靠运气。甚至有时候能否选中戏纯靠手机报名的网速快慢。

2.2 大群体难免鱼龙混杂，频繁引发矛盾

由于入会门槛低，难免会有一些素质较低的人。

横店群演斗殴之类的负面新闻在娱乐圈内可以说不是新鲜事了，比如《花落宫廷错流年》剧组男二郑拓疆暴打群演，几百名群演抗议砸酒店。后来查证得知，此事真相是群演疑似调戏剧组女编剧，引发跟剧组工作人员的冲突。郑拓疆背了个大锅。

3 群众苦的大环境下，演员公会将何去何从

3.1 优化自身结构，提高群演质量

1.针对群演素质抬高入会门槛

尔冬升曾说：“有些人的演员梦，是在没有看清现实的基础上做的梦，而我们真正要去追求的应是现实中的理想。”。横店演员公会应提升自己成员的质量，定期举行针对他们的面试考核，组织一些知名导演、艺人经纪进行统筹面试并推荐给剧组。而那些暂时不合适进入的，他们可以选择先去进修自己或重新思考自己的定位，再来实现梦想。

2.细分群演类型

演员公会可以继续对群演进行细分，连每个演员都会有自己的戏路限制，让群演自己找到适合自己的戏路，而不是盲目想要演戏。影视行业缺乏各式各样的群演，将群演有所分类，可以实现日后的取之有道、取之有序。

3.2 经济基础决定上层建筑

演员公会作为非盈利性质的社会公益性组织，需要一定的经济基础来维持。横店演员公会每年收群演们十元会费，造成了自己的经济压力。在这方面美国的演员工会做得更胜一筹：他们的入会费是3000 美金，这还不包括其它一些杂七杂八的手续费。但美国工会对演员的照顾更为周到，他们提供了医疗保险、退休金等服务。

3.3 加强管理，打造公会优良风气

一个班级尚且需要有班长、纪律委员、班规，更别说这样一个聚集了六万多人的大组织。

演员公会要切实加强其管理体系，使其法制化、规范化，加强对群演自身素质的培养。同样群演个人权益受到损害的事情也是需要避开的。演员公会应督促建立完整的剧组规章制度，确立群演的法律地位。既要避免群演闹事，也要避免群演利益受损。

3.4 与政府建立合作互助的关系

1.政府应加强扶持力度

演员公会这样的社会组织，政府的支持与帮助是必不可少的。

东阳市政府和横店镇政府等关部门应当有效贯彻落实相关政策，将演员公会纳入着重发展的行列。加大相应具体措施的力度，比如：建立立项基金，发放经费补贴，开展创新平台。为演员公会的发展壮大不断提供人员、资金等多方面的政策支持。

2.演员公会应发挥政府所给予的的职能

有了政府的实质性扶持，演员公会的路会好走许多。

对于自身的发展问题，演员公会可以充分发挥其组织自我服务、自律自管的职能，结合自身实际，提升服务能力和服务意识；同时做好对群演的管理工作。在这方面，演员公会作为一种民间性组织的行业协会，要做好政府与企业、企业与企业之间对话的桥梁，实现政府与影视产业的互利共赢。