朱伶 万轶旻

（高科江苏教育发展有限公司，江苏 苏州 215000）

引言

任何时期，企业管理与人力资源管理都是企业领导以及管理者需要认真考虑的问题。大数据背景下，企业需要从问题入手，并且结合时代特点、市场需求以及自身情况，对管理内容以及模式进行不断的优化和改革。

一、大数据概述

虽然目前对于大数据并没有形成标准的概念，但是人们普遍认为，大数据是海量具有多样性并且增长率极高的信息资产，这种信息资产需要借助全新的处理模式才能充分发挥作用，从而为决策提供科学的依据和全面的指导。大数据大致有三种类型：第一类，结构化数据，比如企业财务数据。第二类，非结构化数据，比如社交网络数据。第三类，半结构化数据，比如电子邮件、新闻等数据。大数据的特征主要分为三方面：第一方面，数量巨大，目前全世界每天都有大量的新数据产生，涉及和涵盖社会的方方面面。第二方面，速度惊人。数据的创建和形成可以在很短的时间内完成，这能够为企业提供实时的数据，并做好预测和判断工作，从而抢占先机。第三方面，内容丰富。日常生活中的文字、图片、视频以及位置信息等，都是大数据的载体。

二、大数据时代下企业管理存在的问题

（一）重视程度不足

经过对多个企业进行调查和分析，可以发现，目前大多数企业在进行管理工作时，并没有很好地运用大数据。出现这种情况的主要原因是企业领导对大数据不够重视，没有认识到大数据潜藏的巨大价值。……