陈建钢

（浙江爱利斯染整有限公司，浙江 绍兴 312300）

一、前言

在当前的经济发展新形势之下，越来越多的企业对于内部经济的管理已经取得了很大的突破，但是经济生活中各种的事物是不断变化着的，因此不可避免的管理方面存在着许许多多的问题，必须结合实际情况进行及时的创新与改进。尤其是柒染行业，由于其行业的特殊性，更应该结合企业文化创新，通过文化创新推动企业管理创新。在接下来的文章中将对于这方面的问题进行具体的分析和阐释。

二、目前我国企业文化创新对企业管理创新的影响过程中存在的问题

（一）企业内部管理观点落后

目前，我国企业在其发展过程当中存在着管理方面的严重缺陷。大部分企业重视以求经济效益，将经济效益放在企业发展的首位，从而忽视了企业内部管理方面的创新。众所周知，自从改革开放以来，我国企业发生了翻天覆地的变化，伴随着社会主义市场经济的发展，不论是国有企业还是私营企业，都产生了大发展大繁荣的现象。但是，在企业高速发展的同时，其内部的结构存在着不合理的状态，在以经济为基础的社会发展过程当中，企业将经济效益放在首位，大部分的企业管理方面并没有做到完备的效果，在企业管理的过程当中，一部分企业不予以重视，大多数企业在企业管理的观念方面依然落后，停留在改革开放前后的管理太多。但是，伴随着经济的发展与技术的提高，新时代对于企业管理提出了新的要求，需要企业管理做出调整，在管理观念方面与时俱进。……