李永鹏

（安徽科技学院管理学院，安徽 滁州 233100）

前言

党的十八大指出：推动实现更高质量的就业。当前，我国大学生就业的环境压力比较大，为了更多的学生可以找到合适的工作，就必须要发挥学生干部的引领作用。学生干部是指在班级或者是学校担任学校管理工作的学生。学生干部作为老师的左膀右臂，在学生中有着不错的管理能力，其综合素质也比较高。因此，学生干部相比于其他学生来说在就业过程中有一定的优势，如沟通能力强，适应能力快等，对此，就可以借助这些元素让学生干部带动学生就业的发展。

一、学生干部在就业中的优势和不足分析

（一）兴趣爱好较多，综合素质较高

学生干部一般都具有较高的综合素质，而且才艺出众，即使没有出众的才艺，平时在学业上也比较刻苦比较努力。经过在学校中学习干部工作的实践，他们的动手能力和语言交际能力都比较强，可以很好地配合老师开展工作。当前，很多企业在招聘的过程中，都比较注重面试者的综合能力，有过学生干部经验的比较受HR的青睐。另外，学生干部的自我展示能力也比较强，不管是书面表达能力还是口头表达能力，所以他们一般都能很轻松的经过企业的层层面试，在面试的过程中也表现得比较自在，往往录取率也比较高。

（二）团队意识强

学生干部在学校管理工作中的锻炼，使得他们的人际交往能力和语言表达能力都有了很大的提升，和一般学生比显得更加独立自信。……