李其文

（江苏省台办人事处，江苏 南京 210009）

随着时代的发展，政府部门一直积极的适应形势以及任务的变化，更是根据不同的形势制定新的解决方案。不变的是一直坚持为做好老干部工作而努力，在此，政府部门一直都有加强老干部队伍思想方面的建设、个人和群体当中的能力建设以及作风、纪律方面的建设。这是维持政治稳定和社会和谐的需要，也是退休干部工作新发展的要求。

一、地区性加强建设的实践

（一）加强思想建设

通过座谈会讨论等形式，将工作者聚集在一起深入学习新形势下老干部工作队伍建设的政策和方针，增强工作者的责任感，强调工作的重要性。减少上访次数，而增加更多的调研走访，深入困难老干部家中，调查具体问题，解决具体问题。将老干部的呼声，摆在工作的首位。让工作者怀着一颗奉献的内心，将老干部的满意作为动力，全身心投入到对老干部的服务工作当中去。

（二）紧抓培训教育工作

定期举行专家演讲，传授工作经验，解读国家相应法规政策。由先进工作者来指点新形势下老干部工作的主要任务以及前沿特点。同时根据实际需求，引导社会人员参与到老干部工作中去，扩大老干部工作者的阵容规模，加强对于新老成员的培养训练工作，提升老干部工作人员的工作能力以及自身素质。

（三）在工作中体会学习

不定期对工作进行抽查，通过有压力的工作模式督促工作者，同时结合工作难度合理分配不同经验的工作人员，力求让工作者在工作中学习，避免单纯的理论传授，将工作人员建设成为可以独当一面的岗位人才。……