文/陈卓雄，淮沪煤电有限公司丁集煤矿

当下，企业的一些专职书记常常有这样的思想，做思想政治工作是“务虚”，在车间的许多重大问题上无权参与决策，说话没人听，思想政治工作越来越难做。

这显然是不正确的思想，应该承认，随着我国改革开放和社会主义现代化建设的不断推进，在经济快速发展的同时，人们的思想意识、价值观念、思维方式、行为方式等都发生了相应变化。同时也给思想政治工作提出了严峻挑战，新的历史时期思想政治工作必然会遇到诸多新问题，路有千千条，我们唯有与时俱进，既要坚持原则，又能灵活运用才能满足科学发展的需要。

1 全面分析政工干部面临的困境，不断开创思想政治工作

时下许多企业实行“一岗多责”、“一岗多能”，不少政工干部人员锐减，这就使得许多政工干部对企业思想政治工作顾不过来，有意无意中使思想政治工作“让位”。许多基层书记职责上怕越位，冲击生产经营工作，在工作方法上“老一套”，“等靠要”思想依然严重，导致思想政治工作出现空白，有的甚至放弃思想政治工作。还有许多基层专职书记感到做思想政治工作是“务虚”，在重大生产、经营问题上无权参与决策。思想政治工作面临的难点和困境越来越突出，这些情况的存在，使得思想政治工作难建功勋。如何走出思想政治工作的误区，就是要以新的思路、新的对策迎接各种挑战，切实增强做好新时期思想政治工作的责任感和紧迫感，坚持“两手抓，两手硬”，大胆创新，探索行之有效的方式、方法、途径，开创思想政治工作的新局面。……