周云龙

白岩松前些时在广东开讲座，聊及“新闻人应该具备哪些核心能力”的话题前，他讲了一个故事。

好多年前，他碰到邓亚萍，当时她已退役。白岩松：亚萍，现在还打乒乓球吗？邓亚萍：不打了。白岩松：为什么？邓亚萍：出不了汗。

邓亚萍解释说：“噼里啪啦，我不留面子，不可能留面子，从来出不了汗，所以，现在改打羽毛球了。”

隔了几个月，他又碰到邓亚萍。白岩松：现在还打羽毛球吗？邓亚萍：不打了！白岩松：为什么？邓亚萍：出不了汗。白岩松：为什么？邓亚萍：打了几个月之后，又没有人打得过我了。

白岩松由此借题发挥：如果说乒乓球对于邓亚萍是传统媒体的话，当她改羽毛球的时候，羽毛球是新媒体。那为什么由开始的手足无措，能出很多的汗，到几个月之后她又不出汗了？因为她拥有核心力量：脚步的移动、判断、灵活性、体能等等。因此，邓亚萍比其他没有接触过羽毛球的人，更快地适应了羽毛球，并且重新成为业余者当中的高手。（搜狐网2018-12-23）

白岩松供职于央视，他有他的观察与思考的高度。事实上，对点多线长的传统媒体而言，基层好多媒体人的尴尬现状是，他们还没有到“出不了汗”的地步，甚至还没有出过多少汗，就不得不靠边、止步。

出汗不出汗，不只汗腺是否发达的问题，要看环境的温度，对手的力度。

电视媒体人应该都有初入职场时的“出汗记忆”：刚刚拿话筒的时候，刚刚上编辑线的时候，刚刚面对摄像机镜头的时候，刚刚上切换台的时候，声音是颤抖的，身子是僵硬的，手心是湿热的。不过，日复一日以后，渐渐适应了，渐渐习惯了，最后是，渐渐疲沓了、厌倦了。大约的确像网友吐槽的那样，有的人到了25岁就死了，只是到75岁才埋葬。相当多的媒体人，还没有上更高的舞台遛遛，还没有与高手过招，他的汗腺就主动或被动关闭了。——不是“出不了汗”，而是没有机会“出汗”，自然没有后续的“出不了汗”。

白岩松将当下传统媒体的某些生存尴尬归因于个体的素质：你是乒乓球时代的邓亚萍吗？如果你是乒乓球时代的邓亚萍，你就可以大比例地、顺畅地接续到成为新媒体，也就是羽毛球时代的邓亚萍……你在传统媒体核心力量都是虚弱的，却在抱怨新媒体给了你巨大的冲击，其实是没有说服力的。而我以为，这只是媒体问题的一个角度，人是环境的人，人是体制的人，相当多的从业者可能都有过这样的纠结：出汗，时机呢？出汗，舞台呢？出汗，对手呢？

网上最近有一则来自河南传媒界的消息：媒体人才流失严重，采编制播队伍人心涣散，即使主流权威媒体，吸引力也显著下降。其实，你可能已经注意到，“情感留人，事业留人，待遇留人”的口号早就喊得此起彼伏，三个“留人”的顺序，还被用人者不断调换，以显示其用人理念的独到。不过，据了解，在一些传媒集团内部，从甲部门到乙部门，一线的记者编导往往也可能因为第一学历、用工性质、职务职级，而被挡住去路，难以进入自己合适的，也可能是更为适合的岗位。

这样的“留人”，恰恰可能演变成阻碍活力释放的“卡人”。所以，传统媒体首先要对标找差的是管理体制。口号喊“留人”，体制在“卡人”，体制中人，还能有“出汗”的机会吗？久不出汗，汗腺能不退化吗？要知道，那些逃离者，多数就是要找一个地方去“出汗”。

不要再喊这个“留人”那个“留人”了，给每个人“实干”的机会，给每个人“出汗”的舞台，这样，总有一些人会被淬炼为行业的“标杆”。——而一个不断让人“出汗”的平台，才可以在移动互联网时代的竞争中“出众”，而不至于“出局”。