胡国栋王天娇

(1.东北财经大学工商管理学院,辽宁 大连 116025;2.海尔集团海尔模式研究院,山东 青岛 266101;3.西安交通大学管理学院,陕西 西安 711049)

作为一门应用学科，管理学自产生伊始就一直存在实践相关性与学科严谨性之间的矛盾。目前管理学的主流发展方向是以科学主义的逻辑使管理成为一门日渐严谨和高度精确性的预测科学。这种科学化走向在某种程度上使管理理论与复杂多变的管理实践脱离，并且背离了人性在组织生活中自由发展的需要。针对这一问题，诸多学者主张对管理学的学科属性、基础假设和研究方法等元命题进行反思，后现代主义便是其中最为强劲的一股思潮。与此同时，经过近三十年的发展，中国学者在推行管理学国际化和规范化方面已经取得历史性的突破，在与国际学者一同对管理学自身的范式问题进行后现代主义反思之外，还面临着另一个重大理论问题，即如何使多年来深受西方管理学话语权宰制的管理学实现本土化，以建构适应中国社会与文化情境的管理理论。西方科学管理范式的后现代主义转向与中国管理研究的文化自觉能否汇合为一股本土化管理的研究思潮呢？本文沿袭后现代主义对科学管理范式的批判逻辑，尝试梳理中国管理研究的本土化脉络，以期对相关问题的澄清有所助益。

一、管理的理性主义困境及后现代主义转向

1911年产生的科学管理及其在工业实践中的推广是人类近代史上的标志性事件之一，极大地改变了现代人类社会的生存形态。……