梁佳佳

摘 要：国有企业在发展中涉及了较多的管理工作，思想政治工作是其中最为重要的作业内容之一。良好的思想政治工作开展，对于企业的稳定发展，以及企业对外竞争力的提升，发挥了重要的作用。因此分析企业政工干部作为主要推动企业思想政治工作开展的力量，关于如何做好思想政治工作，也成为当前企业思想政治工作开展中主要面临的问题。

关键词：政工干部；队伍作风；促进；国有企业；思想政治

引 言

国有企业是我国经济发展的重要组成部分，在我国经济结构中占有举足轻重的地位，而我国的改革发展给国有企业政工干部素质的培养带来了巨大的挑战，国有企业政工干部是一种使命与责任都很高的职业，所以在工作过程中出现任何背离思想，都会导致国有企业面临重大的经济损失。因此为了确保我国国有企业向上发展，保证我国的经济结构不出现缺陷，需要进行国有企业政工干部的素质培养工作。

1 加强政工干部队伍作风建设的重要性

1.1 提高党建政工人员的政治文化水平

政治文化水平是企业政工人员具备的基本能力，此能力直接决定开展政工工作的效率与实效，与企业的整体思想教育直接关联，提升政工人员的政治文化水平是提升个人素质的第一步，作为政工人员需要与时俱进的学习充电，将党建知识与马列思想等融入到日常工作中，通过学习党章，阅读马列书籍来丰富自身知识储备，同时应多渠道了解党建新知识，积极参加政工研讨会，与老同志交流学习经验，为自己下一步的工作做好知识铺垫。

1.2 提高政工人员进行党建工作的效率

在企业进行党建活动，效率很重要，由于企业生产与经营任务重，各部门加班加点是常态，如何在繁忙的生产一线开展党建教育，就需要对教育的方法与内容进行改良，突出一些与工作更紧密的教育形势，在工作中宣传党的政策，政工人员应和一线职工打成一片，融入他们的工作环境，在一线找到教育的灵感，将繁琐枯燥的条条框框改变为职工乐于接受的方式，进一步提高党建知识和国家大政方针的宣讲效率，不仅减轻了职工学习负担，又将有效的知识及时对职工进行宣讲，直接体现了党员简单有效的工作作风。

1.3 提高企业的向心力和职工的正能量

企业政工人员的责任就是通过思想工作教育使员工工作热情进一步高涨，激发员工的主人翁意识，这是政工作用的具体体现，高素质的政工人员可以采用有效的教育手段，来进行职工思想政治教育，树立浓厚的正能量氛围，提升士气，将职工负能量和消极的思想加以纠正，这样员工对企业、对自己的工作，都有一个良好的认知，将“让我干”转变成“我要干”，这不仅为企业解决的人力资源管理中问题，还提升了企业的品牌价值与社会形象，政工人员润雨细无声的工作就是要达到企业、员工、社会多赢的局面。

2 加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作策略

2.1 加强思想作风建设，增强思想政治工作的科学性

思想政治工作就是教育人、引导人，增进人的思想认识的一门科学。思想政治工作是一个复杂过程，但其也有一定的规律。国有企业在改革发展的新阶段，面临着很多重大实践课题，例如如何贯彻和落实党中央、国务院对于新形势的判断和工作部署，如何做到创新、协调、绿色、开放、共享五位一体发展等。这些课题重大且不可回避，这就意味着国有企业必须担负起这些责任，为我国经济发展做出更大的贡献。国有企业所肩负的责任要求必须从政工队伍的思想建设入手，解放思想，实事求是，敢于探索，与时俱进。加强和改进党的作风建设，优先要做的就是思想作风建设。在思想政治工作中，政工干部必须起到模范带头作用，带动加强思想作风建设，取其精华，去其糟粕，转变陈旧观念，学习新时代发展的新思想新观念，主动走出旧体制，使思想行动更加符合客观实践。要从思想上重视思想政治工作对国有企业的重要意义，及时纠正思想政治工作中错误的观点和问题。从实际出发，在解放思想中统一思想，进一步统一行动，增进思想政治工作的科学性，使思想政治工作成为企业改革发展的重要支柱。

2.2 转变学风增强思想整治工作的预见性和针对性

思想政治建设的性质要求从事思想政治工作的政工干部要从实际出发，加强个人学习，分析引起差异的原因并及时采取应对措施，做好针对性工作。在这个经济高速发展的时代，人们的思想容易被物质化、利益化，出现思想认识模糊，个人政治定位和思想作风出现偏离。国有企业在思想政治工作上必须做到理论联系实际，发扬优良学风，知行合一，学以致用，创造性地开展各项工作，在思想方面加强对马克思主义科学理论的学习，在实际工作中用马克思主义的理论、立场和方法分析问题，及时纠正错误倾向，提高政工干部的政治敏锐性和政治鉴别力。加强对自然人文科学的学习，用科学知识武装头脑，提高个人分析问题和把握规律的能力，从而达到让政思想工作更具预见性的目的。另外，思想政治工作要避免照本宣科，要善于运用科学理论解决实际问题，增强思想政治工作的针对性。

2.3 改进工作作风，增强政治工作的时效性

企业进行思想政治工作的目的在于使职工坚定政治信念，树立企业改革的信心，从而达到统一的认识和行动。正因如此，思想政治工作就是一项以群众为基础的工作，企业职工作为思想政治工作的对象，必须要自愿接受。只有改变了工作作风，从职工的角度出发，工作进行的方式以及工作内容得到企业职工的认同，思想政治工作才能更有效地进行。“以人民为中心”是思想政治工作的核心內容。企业政工干部在进行思想政治工作时要密切联系人民群众，走群众路线，顺应群众要求，切实转变工作作风，务真求实，拒绝花架子。在进行思想政治工作时，要深入群众调查，深入职工生活为职工排忧解难，想职工所想做职工想做，避免形式主义，才能实现增强思想政治工作的时效性的目的。

2.4 转变生活作风，增强政治工作的示范性

政工干部队伍是企业中主要从事党务工作和思想政治工作的群体，党政干部的日常行为中的各个方面都代表着党在职工中的形象，在企业职工中起着模范带头作用。政工干部在工作中要转变工作作风，坚持艰苦奋斗的优良作风，杜绝个人享乐主义，要做实事说实话；牢固树立“四个意识”，做到克己奉公，甘于奉献，敢于奉献；吃苦在前，发扬不畏艰难、艰苦奋斗的优良品质；树立正确地人生观，保证良好的生活作风，时刻保持党员的先进性和纯洁性。政工干部在工作中要做到不照本照搬，盲目执行，要敢于尝试，敢于创新，在思想政治工作中对职工做到正确引导，正确教育和宣传，才能保证思想政治工作的示范性。

结束语

总而言之，国有企业政工干部思想政治工作的有效实施，对于企业的稳定发展影响重大。分析当前在实际发展中，为有效的促进企业政工干部的思想政治工作开展效果，企业政工干部在思想政治工作开展中，应从加强作业模式优化，提升领导层思想政治意识，积极传达准确信息，以及加强思想政治工作开展的基层实践方面进行发展。

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