赵泽然

习主席强调，要把政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，全面加强党的各方面建设，为新时代军队党建工作提供了根本遵循；并深刻指出当前党建工作中“四个不纯”“七个弱化”的突出问题，为军队各级党组织和党员干部敲响了警钟。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须深入做好贯彻中央军委党的建设会议的“下篇文章”，打通连接基层官兵的“最后一公里”，真正以实际行动把要求落到实处。

一、坚守政治原则，着力解决“政治能力不强”的问题

政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力。党对军队绝对领导的政治原则更需要政治能力保证正确方向。反观当前基层实际，还存在学得不够，一些问号没有拉直，嘴上没声音，心中有疑虑；悟得不透，个别问题看得不深，蜻蜓点水、浅尝辄止，徒有其表、不得其理；用得不好，不能做到联系实践、学以致用、知行合一。讲工作能力，第一位的就是政治能力。一是强化政治“忠诚度”。求木之长者，必固其根本。对党忠诚检验的是政治立场、政治方向，任何时候决不能打折扣。特别是当前西方敌对势力千方百计实施“政治转基因”工程，政治提纯、政治考察显得尤为重要。作为基层一线部队，更要提升政治敏锐性和鉴别力，不看当面看背后、不看表态看表率、不看一时看一直，保证对党忠诚达到唯一、彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分。二是拧紧思想“总开关”。理论武装是提高党员干部政治能力的“沃土”，最根本的就是深入学习习主席系列重要讲话精神。我们要真正静下心来、沉下身子，领会“古来圣贤皆寂寞”的境界，磨练“头悬梁锥刺骨”的意志，掌握“学而不思则罔”的方法，真正做到学懂弄通做实，以理论上的坚定持续筑牢信仰之基。三是提升行动“执行力”。思维理念再先进，构思计划再周密，如果没有落实，也只是空中楼阁。抓落实，最需要的就是执行力。各级应强化号令意识，对党委决策的、会议决定的、任务部署的，要坚决执行；对促进部队建设的、满足官兵诉求的、推动战斗力提升的，要马上执行；对上级明确要求的、事关部队荣誉的、展现单位风貌的，要高标准执行，确保党对军队绝对领导落实在部队一线、贯注到基层末端。

二、严肃政治生活，着力解决“制度落实不严”的问题

新时代加强和规范党内政治生活，对于旅团部队来讲，必须把党内政治生活管起来、严起来。在这方面，基层还存在着失之于宽、失之于软的问题，可概括为“变异、弱化、扭曲”三种表象。所谓变异，表现在个人决定代替集体决策，个别主官搞一言堂、独断专行，不能听取大家意见；弱化，表现在补课欠账太多，部分单位受工作任务压力，草草了事、质量不高；扭曲，表现在思想诉求成了思想汇报，真实反映思想少，牢骚抱怨要求多，不要组织纪律，总想组织照顾。要使党内政治生活真正成为坚强党性、培塑品格的“大熔炉”，一是用制度规定“密闭”。《政工条例》《党委工作条例》《党支部工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等一系列制度规定，这些都是开展好党内政治生活的依据和准绳，具有重要的指导意义和实践价值，我们必须深刻牢记，常态拷问、熟记于胸；必须时刻遵循，处处践行、不打折扣；必须从我做起，严于律己、始终如一。二是用活动载体“助燃”。基层开展党内生活的依托平台有很多，包括“三会一课”、思想汇报、民主评议、民主生活等等，这些都是党在长期历史实践经验中总结得来的，是党组织和广大党员解决自身问题最有效的招法。因此，基层党组织和党委支部书记，要因时因地、灵活创新地组织开展，不断加钢淬火、熔铸提炼。三是用批评武器“加压”。批评和自我批评是我党强身治病、保持肌体健康的锐利武器。特别是在基层，运用得当，事半功倍；运用不好，适得其反。所以，我们要开展批评和自我批评，更要进行积极健康的思想交锋，本着对自己、对同志、对班子负责的精神，讲问题、提意见、论危害，使批评既触动灵魂又温暖心灵，既解决问题又促进和谐。

三、深化政治整顿，着力解决“压力传导不力”的问题

深化政治整顿，人人都是参考者，处处都是必答题，作为基层部队，必须坚决贯彻、深入执行、有效落实。当前看，从党委到机关再到基层，“上热下冷”倾向表现得较为明显：不到底，工作标准层层衰减弱化；不尽心，单位发生问题屡见不鲜；不较真，惩处力度囿于迁就照顾。纪律标尺越卡越紧、执纪问责越究越深、责任链条越压越实，这是十九大后党中央管党治党的总基调。我们不能有丝毫马虎、任何放松。一是从内而外激发干部动力。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。实际工作中，我们必须坚持党管干部、党管人才，加强干部考核评议，开展事业观教育，定期组织讲评，严格奖惩机制，树立典型导向，将那些想干事、能干事、干成事的干部提拔上来，保证各项工作在基层有人负责、主动落实、标准很高。二是由表及里严格追责问责。坚持挺纪在前、查防并举，从严立起纪律规矩，实施监督问责。依据问题性质、发生原因、造成后果，进行定责定人，不管涉及哪个单位、哪个人，用问责追责的实际行动，倒逼各项任务落到实处。三是全面整体畅通民主监督。官兵满不满意、答不答应是评价单位建设成效的重要指标。涉及官兵切身利益的重大事项和问题，以不打招呼、不定时间、不设路线、直插末端等方式直击“要害”，同步将监督举报方式、问题台账清单等内容通过网络公示、文件传达等方式告知，收集官兵意见诉求，让官兵真实感受正风肃纪的压势压力，形成良好政治生态。

四、涵养政治文化，着力解决“传统弘扬不够”的问题

从部队调研情况看，在传统接续传承方面还是稍显不足。向上的精神需提高，缺少扛红旗、争第一的勇气拼劲，满足于碌碌无为、与世无争的“佛系”生活；向下的作风需强化，服务基层、服务官兵不够主动热情，官兵反馈诉求有时不能及时解决；固有的本色需保持，从军入伍的初心有所淡化，个别人“三圈”比较复杂，自我约束有所放松。对此，我们应按照“红色基因代代传”要求，结合当前任务实际，浓厚具有时代特色、部队特点的政治氛围。一是不忘初心，铭记入党誓言。对于基层党员干部来讲，回望初心，就是要解决从哪里来、到哪里去，为何当兵、为谁服务的问题。想一想，入伍之初、入党之初的誓言承诺是否牢记？看一看，自己是否真正把官兵冷暖装入心中？比一比，自身的要求对照起点是否有所降低？唯有不忘初心使命，方可继往开来，迎接部队转型建设新的挑战。二是崇尚荣誉，强化战斗精神。战斗精神是战争年代克敌制胜的重要法宝，是和平时期赢得荣誉的精神支柱。战斗精神的强化，最根本、最有效的还是要从思想根子和灵魂深处抓起。对于一线部队，要坚持用革命传统凝魂聚气、用历史荣誉激励斗志、用英雄事迹启迪内心，培育官兵勇猛顽强、敢打必胜的战斗作风，奋勇争先、拔得头筹的荣誉意识。三是当好头雁，做好模范表率。头雁先飞群雁随，党委支部的模范作用直接影响和决定班子形象。基层党员干部肩上有千钧重担，身后有众多官兵，一举一动官兵都看在眼里、记在心里。我们必须立起样子、当好表率，在重大风险面前敢于担当，遇到重大任务敢于决断，解决复杂棘手问题敢于向前，用以身作则的形象名片、模范带头的行动感召、坚实深厚的政治品格，赢取广大官兵信任。