刘金柱

(承德市滦平国有林场管理处巴克什营林场，河北 承德 068254)

1 引言

林业可持续发展是关系到生态环境的大事，森林培育工作是利在千秋的伟大工程，需要林业部门加强重视、合理安排，以实现森林培育工作的持续发展。近年来，国家越来越重视林业的发展，重点关注林业发展过程中环境效益和经济效益的统一，要想提高森林培育工作的经济效益，就要从培育工作本身出发，运用有效的抚育措施，提升培育森林的质量和效率。森林抚育间伐措施主要就是指在森林生长的过程中，通过人为的干预，对森林结构进行合理划分，对森林树种进行科学砍伐，从而保证森林资源的完整性。但是在森林抚育间伐措施的实际执行过程中，还寻在一定的不足，导致森林培育工作水平不高，需要对森林抚育间伐工作进行有效的研究。

2 抚育间伐措施对森林培育工作的重要意义

2.1 有利于保证森林结构的稳定性

在进行森林培育工作时，需要对森林培育的结构进行合理的划分，按照森林植被的生长特性以及经济价值进行分层级的培育。合理有效的森林抚育间伐措施有利于保障森林结构的稳定性，真正实现森林培育的可持续发展。在实施森林抚育间伐措施时，可以通过调整培育的树种，合理的划分主要树种和次要树种，在进行培育时，根据不同树种生长需要的温度、光照、水分形成一定的树木层级，这就使得培育的森林形成了一个相对稳定的生态结构。

2.2 有利于维持森林树种和植被的平衡性

在进行森林培育工作时，培育人员必须对森林树种的生长进行科学的分析，从而计算出合理的生长密度，这样不仅能够提高森林培育工作的经济效益，更有利于维持森树种和植被的平衡性。通过森林抚育间伐措施可以保留生长优良的树木品种，砍伐掉不具备培育价值的树种，这样能够使森林培育的密度维持在一个相对合理的区间水平，使培育的森林不至于因为密度过大造成水土流失。森林抚育间伐措施就是以这种人为的方式，来帮助森林的生态环境维持平衡状态，从而提升森林培育工作的可持续性。

2.3 有利于维持森林生态环境的多样性

在森林培育工作中通过实施抚育间伐措施，有利于维持森林生态环境的多样性,主要体现在植物的多样性和动物的多样性两方面。首先，通过实施森林抚育间伐措施，能够使不同品种的树木都获得一定的生长空间，这些不同种类的树种，在自然选择与人工干预的影响下，能够使这片森林的植被呈现多样性，层次性的发展趋势。其次，森林植被种类的多样性决定了动物种类的多样性，丰富的森林树种为动物提供了食物和繁殖空间，不论是大型动物还是微生物都能够栖息在这片森林中。从自然的角度看，通过科学合理的森林抚育间伐措施能够维持整体自然生态环境的多样性。

3 存在的问题

3.1 缺乏对森林抚育间伐工作的认识

森林抚育间伐措施对森林培育工作有着重要的影响，国家林业部门必须对其有足够的重视。但在真正实行森林培育工作时，相关培育人员对森林抚育间伐缺乏一定的认识，不能真正理解森林抚育间伐工作的科学内涵，这就使得森林培育工作人员在进行抚育间伐时，存在一定的盲目性。很多森林培育工作人员不能系统完整的看待抚育间伐措施，单纯的认为抚育间伐就是对生长趋势不良以及经济效益不高的树木进行砍伐，忽视了抚育间伐工作的培育效果，这样就有可能导致森林的生态环境遭到破坏，也不利于维持森林生态多样性。

3.2 森林抚育间伐措施缺乏有效性

当前在我国森林培育工作中，主要存在着森林抚育间伐措施缺乏有效性的问题，是指对抚育间伐措施缺乏科学的研究，没有制定抚育间伐工作的标准，使得森林培育工作人员在采取抚育间伐措施时只是凭借经验开展工作，存在很大的随意性，从而降低了森林抚育间伐的效率，也就不能保证森林培育的质量。导致抚育间伐措施缺乏有效性的根本原因主要在于缺少相应的实践经验，对抚育间伐工作缺乏科学的研究，研究工作的缺失导致森林抚育间伐工作没有相应的措施规范，在实施过程中就容易发生偏差，也不能提高森林抚育间伐工作的效率，且降低森林培育的质量。

3.3 森林培育工作缺少必要的技术人员和资金支持

森林培育是一项需要长期坚持的工程，在森林培育的过程中需要国家及森林经营管理单位投入大量人力物力财力，为森林培育工作提供广阔的发展空间。但是目前，很多森林培育工程项目缺少必要的启动资金，为了完成森林培育的目标，就要通过缩减森林培育用地，选购低价树种等方式来控制成本，这种方法短期内可以提高森林培育工作的经济效益，但是长期会影响森林培育工作的可持续发展。另外，在进行森林抚育间伐工作时，由于缺乏相应的专业技术人员在旁指导，就有可能会导致树种保留的不合理或没有保留珍惜树种，从而破坏了森林培育的结构，也丧失了对森林进行抚育间伐的作用。

4 对策与建议

4.1 提高对森林抚育间伐措施的科学认识

森林经营管理单位要想提高森林培育的水平，有效的运用森林抚育间伐措施就必须提升森林培育工作人员对抚育间伐的科学认识，避免采取不合理的森林抚育间伐措施。首先，要对森林培育工作人员进行抚育间伐相关知识的培训，将抚育间伐工作的重要性以及科学手段传授给森林培育工作人员，从而提升森林培育工作人员运用抚育间伐措施的能力。其次，要改变森林培育工作人员对抚育间伐措施的传统认知，以森林抚育为主，砍伐手段为辅开展森林培育工作，这样才能实现森林培育工作经济效益与生态环境效益的统一。

4.2 加大森林抚育间伐工作的研究力度

要想提升森林抚育间伐措施的有效性，最重要的就是要相关部门加大森林抚育间伐工作的研究力度。可以通过开展局部性实验的方法，在试验林中对抚育间伐措施进行完善，科学的研究抚育间伐工作的间隔、品种、时间等内容，制定相应的抚育间伐工作规范的标准，使森林培育工作人员在采取森林抚育间伐措施时有严格的依据。

4.3 加大资金支持力度

要想提升森林培育质量，国家以及相关部门就要给予一定的资金支持，为森林抚育间伐措施的开展提供充足的空间。在进行资金投入时，一定要注意对森林培育工作进行监督审核，对所需用地以及树种、人员进行全面分析，保证资金利用的有效性，实现资金优化配置，真正为森林培育工作奠定相应的物质基础。

4.4 建立一支专业的森林培育专家队伍

重视人才的作用，建立一支具备专业素质的森林培育队伍。森林经营管理单位要重视引进相关人才，对森林抚育间伐工作进行指导，协助森林培育工作人员采取有效的抚育间伐措施。另外，森林经营管理单位要重视从森林培育工作人员内部选拔优秀人才，可以采取相应的专业知识考核，从整体上提高森林培育工作人员的综合素质。

5 结语

随着森林培育工作的深入开展，要更加重视运用科学的培育方法，提升森林培育工作水平和效率。森林抚育间伐措施的合理运用，能够保证森林培育的质量，在增加经济效益的同时，还能够保持森林树种多样性，改善生态环境。森林培育工作是一项需要长期坚持的工作，需要相关部门与技术人员通力合作，克服森林抚育间伐措施施行过程中的问题，进一步提高森林培育的科学性。