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建筑工程质量监督管理工作中存在的问题及对策分析

2019-11-29钟玉荣

建材发展导向 2019年19期
关键词:监督管理建筑行业建筑工程

钟玉荣

(江西省宜春市袁州区建筑工程质量监督站,江西 宜春 336000)

市场经济的飞速发展为建筑企业的进步提供了巨大的空间,同时社会各界也对建筑工程的质量抱以高度的重视,全社会上下共同监督,敦促建筑工程质量的不断提升。建筑工程质量的提升还需要质量监督管理工作的有序开展,这将成为影响整个建筑工程质量的关键。因此,建筑工程行业应当重视施工标准,对质量监督工作进行强化,对于其中出现的管理问题要给予高度的重视,对建筑工程质量管理工作进行不断的优化与完善,进而使得建筑企业的行业竞争力得以提升,促进建筑行业良性化发展。

1 建筑工程质量监督管理的意义

首先,保障建筑行业有稳定的技术标准[1]。良好的建筑工程质量监督工作和能够确保建筑材料的合格、技术的规范以及建筑的质量,为建筑行业形成一个良好的技术规范与标准;其次,业主的合法权益受到了保护。业主通过消费能够获取相应的服务与保障,通过开展建筑质量工程质量监督挂管理能够使业主付出一定成本之后收获生命财产安全有保障的建筑工程;最后,使建筑企业在市场中的公信力得以提升。建筑企业唯一的试金石就是建筑工程的质量,能够全面体现建筑企业的施工水平以及企业可信度,进行工程监督管理能够保障建筑工程的质量,提升企业的声誉和社会公信力。

2 当下建筑工程质量监督管理中存在的问题

2.1 没有完善的法律保障

由于我国建筑行业近些年得到了迅猛的发展,房地产行业在城市化建设的浪潮中得到了广阔的发展空间[2]。但是相应的法律法规制度却没有得到完善,整个建筑行业的发展并没有相应的标准去限制,即使在建筑施工的过程中发现了违法行为,但是由于没有科学合理并且可行的量刑标准,因此违法者并不是很畏惧违法之后的处置结果,对于建筑工程质量监督管理工作而言无疑是一种极大的阻碍。

2.2 建筑工程质量监管体系混乱

由于建筑工程是一个利益集合特性相对明显的行业,在建筑企业开展工程质量监督管理工作时往往会触及某些人的利益,引发矛盾造成权责不明的状况。此外,在享受权利的过程中,各个部门之间互相争夺,需要承担责任时却互相推诿,整个建筑工程质量管理体系相当混乱,缺乏健全的制度。此外,很多建筑企业职能明确管理部门管理者也能够从一些建筑工程商中某得一定的利益,经常出现以次充好的现象,造成严重建筑质量问题。

3 优化建筑工程质量监督管理工作的建议

3.1 完善法律制度,强化执法力度

对当下建筑工程行业存在的法律制度缺失以及执法不严的问题,我们对其采取针对性的措施来改善这个问题。政府要根据实际的市场情况制定出健全的法律法规制度,为建筑工程行业的发展提供必要的行为规范。同时政府要加强关于法律法规的执行力度,要定时的对执法者开展教育,提升执法者的执法能力以及自身的素养。对于建筑工程中存在的利益矛盾,作为执法者应当站在法律的角度追究到底,并采取果断法律措施,甚至可以追究违法人员的刑事责任。

3.2 制定完善的建筑工程质量监督管理标准

建立一个明确的建筑工程质量监督管理标准对于建筑工程质量管理而言有着至关重要的作用。建立一定的标准,能够规范建筑工程的用料、操作技术以及设备等方面的因素,确保施工工艺合格是提升建筑工程质量的基础。在进行建筑工程质量监督管理的过程中,发现实际施工与标准不符,就能够快速的判定出建筑工程中是否存在质量问题。此外,要对建筑工程施工过程中的管理手段以及技术进行优化,提升各部门的协调性,实现系统化的建筑工程质量监督管理工作,及时发现存在于建筑工程质量监督管理中的问题,并作出改变。

3.3 责任的明确

由于建筑工程是一个系统性的工程,因此更需要建筑工程监督管理部门去建立一个稳定有效的管理系统,在这个系统中将所有参与建筑工程质量管理部门都纳入进来,并根据各个部门对口的实际管理工作进行责任的明确,避免出现以往争夺权力或者是互相推诿的情况。同时在系统内部建立一个建筑工程监督管理的领导部门,在进行建筑工程质量监督的过程中要站在宏观的角度上去看待问题,并且确保问题出现就能够及时得到解决。

3.4 建筑工程质量监督管理信息化建设

我们应当紧随时代的变化,努力做好建筑工程质量监督管理信息化建设。通过收集建筑工程各个项目的信息建立一个信息化的管理平台,对整个建筑工程的施工全过程进行动态化、全方位的监测,掌控建筑工程施工过程中的所有信息,为建筑工程质量监督管理打下良好的基础。

4 结语

建筑工程质量监督管理工作受到社会广泛的高度重视,为我国经济的平稳发展提供了极大的发展力。要想使建筑工程质量管理得到优化和改善,必须对建筑工程施工的全过程进行全方位的监控,从设计方面入手,对技术标准、设备安全、建筑工程中的用料、场地选择以及设计策划等工作进行全过程的管控。此外,还要建立起良好的监督管理机制,提升管理人员的职业素养。

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