任煜康

摘 要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。战斗力如何打造，源于党建与中心工作的紧密结合。对于国有企业来讲，党建与业务工作如同“车之双轮，鸟之两翼”。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。党的建设与企业生产经营有机融合，就能双促。一旦割裂開来、对立起来，则会“两败俱伤”。有党建工作与中心工作深度融合、相融相嵌，基层才有凝聚力、执行力、战斗力。

关键词：基层党建 生产经营 提职增效

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。实践证明，推动党的建设与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展动能，是国有企业充分发挥独特优势，建设国内领先、世界一流，实现做强做优做大的有效措施。推动深度融合对国企改革发展具有重要意义，推动深度融合是落实全国国有企业党的建设工作会议精神的必然要求。习近平总书记指出，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离。只有把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，才能从根本上落实党对国有企业的领导，发挥党组织对国有企业改革发展的把关定向作用。推动深度融合是完善国有企业各级党组织发挥作用体制机制的必然要求。随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织的地位作用、职责定位和工作方式都发生新的变化，面临新的挑战。巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策，迫切需要完善和创新党建工作与现代企业制度相适应、相协调的体制机制，最终实现二者的有机融合。

现实工作中，一些单位党建工作与生产经营“两张皮”。有的同志认为提质增效是业务部门的事，搞活动，发文件、整资料、抓学习、搞活动、建示范表面上轰轰烈烈，实际上内涵不足、效果欠佳。有的抓党建形式主义，督察检查频繁、以材料论英雄、开不完的会，认为将资料做得漂漂亮亮、考评过关就万事大吉，至于企业发展效果如何就另当别论。究其原因，一方面是党建工作顶层设计不完善，就党建抓党建，目标不清、考核不明、载体不当、指导不力，安排部署工作简单化、套路化。另一方面是部分企业基层党组织和党建工作人员存在不适应、不会做的问题，情况不清、标准不高、能力不强，对工作不上心、不用劲，甚至“三天打鱼、两天晒网”，满足于应付交差、敷衍了事。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：国有企业坚持和改善党的领导，加强和改进党的建设，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为国有企业党组织的出发点和落脚点，以企业改革发展成效检验党组织工作成效。对此，我们要深入学习、深入理解，结合公司当前迎战严冬、提质增效的实际，认真抓好贯彻落实，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、先进典型的示范带动作用和广大员工的主人翁作用。

完善党建工作与生产经营深度融合机制，实现党组织覆盖的同时有效实现工作覆盖，实现基层党组织功能与管理组织职能融合。进一步落实好党组织研究、讨论作为决策重大问题前置程序这一要求，落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，使党组织的意见在企业治理主体中得到尊重和实现，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。持续开展党建“三联”责任示范点创建活动，建立完善调查研究、结对帮扶等党员干部直接联系群众制度，引导党员干部深入基层、服务基层，实现机关与基层相互促进、共同提高。

党组织的活动是实现党建工作与生产经营深度融合的载体平台，聚焦企业发展目标，创新载体平台和方式方法，切实把党员组织起来，把人才聚集起来，把员工动员起来，凝聚高质量发展合力。围绕贯彻上级路线方针政策和企业高质量发展，抓实党委中心组学习，深化重点研讨，充分发挥党委中心组“学理论、议大事、达共识、促发展”的作用。围绕企业各阶段改革发展的难点，精心组织开展形势任务教育，统一思想、鼓舞干劲。围绕重大工程、重点项目、重要任务，精心组织党员活动日、立项攻坚等党建活动载体，开展岗位实践活动，动员各级党组织和广大党员在转变观念、促进改革，开源节流、降本增效，学习知识、增强技能方面，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

党建工作必须牢牢抓住党员队伍、干部队伍、人才队伍、员工队伍，通过提高这四支队伍的思想觉悟、素质能力推动业务工作及改革发展。要扎实推进党建工作，一个党员一面旗帜，发挥党员干部先锋模范作用，推动各项生产经营任务完成。坚强有力的党建工作，提升领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力，进而提高企业竞争力、成长力。