杨泽成

摘 要：学习贯彻落实十九大精神和总书记指示，充分认识企业党建工作已经进入中国特色社会主义新时代，新时代要有新思想、新目标、新征程，在当前企业发展中，党建工作如何适应新形势、新任务，如何引领企业高质量发展，是我们急需认真思考的问题。

关键词：新时代 党建工作 改革创新 目标任务

新时代对国有企业党建工作提出了新的要求，企业改革创新、重大决策制定、企业发展目标任务、维护职工队伍稳定、十九大精神贯彻学习都需要我们不断地进行思考和探索，拿出企业党建具体工作方法，从而提高企业党建工作科学化水平。

一、加强国有企业党建工作的重要性

加强国有企业党建工作，是坚持党对国有企业政治领导的重要保障。现如今许多企业都十分注重党建引领企业发展。因此，加强国有企业党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，对促进党组织切实履行职责，带领公司高质量发展具有重要意义。

二、新时代企业党建工作情况调研

宏观上看，近年来企业党建工作明显增强，但在干实、干细、干精上还存在不少问题，这些问题主要表现为：一是个别职工对党建工作认识不足，认为党务工作就是安排学习、组织活动、撰写报告等，虽然只是极个别人的想法，但足以说明部分职工对党建工作认识上存在偏差。受企业经济效益及其他因素的影响，一些企业人员流动性较大，导致部分党群工作人员流失，新进的人员没有工作经验，对党建工作没有全面了解，很多工作业务不能很好地开展。二是党支部书记兼职较多党建工作开展不平衡。由于生产经营需要出现了兼职支部书记，支部书记既要抓生产又要抓党建，工作上“重业务，轻党建”，对做好新形势下党建工作存在应付心理，工作缺乏主动性和积极性，加上接受党建专题业务培训和参与党建工作机会少。三是党员队伍缺乏向心力和凝聚力。企业党员对党组织的依赖程度有所下降，党组织的吸引力、凝聚力、影响力有所下降，一些党员对党组织的教育管理产生抵触情绪。受市场经济冲击，少数党员在工作、思想、作风等方面没有按照党员的标准严格要求自己，规范自己行为，影响了党员在职工群众中良好形象。四是党建工作缺乏创新意识。企业党建工作方式陈旧，党建工作一直沿用老思想，比如以会议的形式带领党员干部学习，且对学习效果的检查和监督只停留在书面汇报和个人总结上，工作缺乏主见，不能将上级政策与工作实际有效结合，对出现的问题只满足与应付解决，不能积极思考找出最佳解决办法。五是落实组织生活制度不规范。党课教育不严格、不正规、不经常，没有达到触动党员思想、促进党员工作作用。

三、提高党建工作的思考

（一）强化政治引领，发挥党管方向的领导作用

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合公司发展实际，在学懂弄通做实上下功夫，坚持以上率下，切实把政治建设抓在经常、融入日常。加强党内政治文化建设，构建党员干部的道德底线和政治品格，通过领导干部培训班、学习分享座谈会、主题教育多种方式，确保教育活动有计划、有载体、有特色、有效果，促使党员干部以最佳的状态投身企业高质高效发展。

（二）坚持文化育人，发挥党管安全的领导作用

充分利用宣传阵地构建安全生产体系，将安全文化融入精细化管理，把安全生产法、规章制度、事故案例等给干部职工广泛宣传，使安全生产理念入脑入心。充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，组织开展党员安全检查、党员安全联保、安全示范岗、安全责任区等活动。开展“三个一”和师带徒活动，强化技术练兵，不断提高职工安全操作技能和安全防范技能。

（三）坚持强基固本，发挥党要管党的领导作用

坚持问题导向，从基层组织、基础工作、基本能力三方面，逐項剖析影响决策部署、工作质量的突出问题，扎实开展主题党日活动，从理想信念、党性修养、理论学习、警示教育等方面抓起，强化党员责任意识、规矩意识、使命意识。在此基础上突出问题导向，积极探索党员教育、管理、监督各项机制，引导党员在素质提升、安全生产、服务群众等方面发挥表率作用。

（四）聚焦队伍建设，发挥党管人才的领导作用

构建立体化人才体系，合理设置层级岗位，搭建平台选树“技术能手”，让更多钻业务、懂技术、精操作的一线职工有施展空间。抓住领导干部这个“关键少数”，着力提高服务大局、组织协调、依规执纪、监督问责、严格自律五个能力，真正让能干事、敢干事的领导干部为企业持续稳定发展贡献力量。

（五）实施倡廉护航，发挥党管纪律的领导作用

持续保持反腐高压态势，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全“两个责任”工作清单，形成行之有效的监督考核和问责处置机制。深入开展党委工作巡查，突出解决不担当、不作为、不落实等问题。切实加强明察暗访和监督检查，强化纠风专项治理和效能监察，为企业改革发展保驾护航。

（六）突出塑形铸魂，发挥党管文化的领导作用

持续树立先进标杆，选树孝老爱亲、技术能手、“北移精神”等方面的先进人物，并广泛宣传，发挥先进典型的激励、示范和导向作用。深化文明单位创建，加强信访工作制度化、规范化建设，充分发挥群团工作的桥梁纽带作用，多渠道帮助职工排忧解难，全面推进青年思想、青年安全、青年人才、青年文化等青字号工程建设，激发青年活力，发挥青年后备军作用。

参考文献

[1]刘洋.关于新时代下企业基层党建工作的思考[J].企业文化（下旬刊），2019（12）：61.