■封 波

乡镇党委是推动从严治党向基层延伸的主攻手，是贯彻新时代组织路线的主阵地。赣榆区委积极实施“五力提升”行动，全面加强乡镇组织工作，为推动乡村振兴提供坚强保障。

实施组织工作“领导力提升”行动。压实管党责任，镇设党建办，配齐配强组织委员、组织干事，按标准设立区镇两级党建经费，保证有人干事、有钱办事。制定乡镇组织工作任务分解表，结合书记项目、党建清单，每季度1次暗访督查，每半年1次现场观摩，推动重点任务落地见效。用好考核“指挥棒”，考核考党建、述职述党建、选任看党建，对组织工作排名末位5镇重点监管，倒逼抓牢党建主业。

实施基层支部“组织力提升”行动。深入推进“头雁培育计划”，引返乡能人、召复退军人、派机关干部，后备人才招引一批、三规三定精简一批、扫黑除恶清理一批，优化干部结构，壮大钟佰均式带头人队伍。区镇两级真金白银投入6000万元，全面完成村社党群服务中心新建改建任务。完善“四定工作法”，保证服务中心门常开、人常在、事常办。开展党支部“标准+示范”建设，深化星级管理，开展扶持村级集体经济试点，推动基层组织全面进步全面过硬。

实施镇村干部“战斗力提升”行动。深化“党员干部大学习”活动，按需施教、精准培训，定期举办海州湾讲坛、村书记论坛，提升镇村干部工作能力。选派机关干部到村社任第一书记，深化民情助理党建专员工作，推动民情在一线掌握、干部在一线锤炼。拓宽优秀村党组织书记、大学生村官和站所负责人发展空间，适时选拔优秀80后、90后年轻干部充实到基层一线，形成人才向农村流动的导向。

实施党员队伍“凝聚力提升”行动。严把发展党员入口，严格政治标准，前移审查端口，细化工作程序，严肃工作纪律，提升发展党员工作质量。用好党建智慧平台，深化分类记实管理，探索设立镇级流动人才党组织，消除教育管理“盲区”。推动“1+6+X”主题党日向村级治理延伸，严格实行计划报备、党委审核、列席督导、动态发布、积分管理，以组织生活制度化带动村级工作规范化。

实施乡村人才“驱动力提升”行动。实施“凤还巢三百行动计划”，吸引各类人才回乡投资兴业，推进乡土人才“双创”成果与市场对接融合。依托省内外院校，开设赣榆特色产业专业，实行“双导师制”，实现人才供给侧与乡镇需求侧无缝对接。公开招聘大学生回本村任职，奏响返乡大学生创业“五部曲”，举办头脑风暴、拜师学艺、合作联盟、路演推介、成果大赛等系列活动，帮助成长成才成业。