文＞＞＞王冠英

我从2003年担任无锡市滨湖区荣巷街道离退休干部党支部书记，至今已16年。支部先后多次被省、市、区评为先进集体，我个人也获得了江苏省“四好”优秀共产党员、无锡市十佳“五好”离退休干部、滨湖区优秀共产党员标兵等荣誉称号。2018年初，由于个人身体原因，我本人想辞去离退休干部党支部书记职务，但街道领导和老同志一再挽留，我就担任副书记，协助书记做好工作。要问我是如何当好离退休干部党支部书记的，我的经验是：准确定位、领导重视、主动作为。

准确定位是做好离退休干部党支部工作的前提。离退休干部虽然离开了工作岗位，但他们的一言一行依然有一定的影响力，他们受党教育多年，组织归属感很强，对单位总有一份割舍不断的特殊感情。能否把这些老同志组织起来、凝聚起来、优势作用发挥出来，对街道来说十分重要，对离退休干部党支部来说责任重大。离退休干部党支部不是简单地把老同志召集起来见见面、聊聊天、读读报、传达一下精神，更不是简单地把老同志组织起来打打牌、下下棋、参观放松一下心情，而是要通过扎实有效的工作，把支部打造成团结、凝聚老同志的核心。离退休干部党支部不是一个普通的群团组织，不是一个老年俱乐部，它应该是教育管理老同志、团结凝聚老同志、组织引导老同志为党的事业增添正能量的战斗堡垒，是老同志人生最后一个加油站，是老同志保持革命晚节的最后一道关口。因此，做好离退休干部党支部工作责任重大、意义深远。一方面能使老同志有尊严、有归属、有动力；另一方面，也能使支部有作为、有地位、有价值。这是我对离退休干部党支部工作的理解和定位，也是我热心支部工作的真实想法和动力源泉。

领导重视是做好离退休干部党支部工作的关键。离退休干部党支部一无权二无钱，要确保工作有效运转，离不开领导的支持，离不开人财物的保障。担任支部书记16年来，历经了街道6任党工委书记、3任副书记、6任组织委员，每一任领导对离退休干部党支部建设都非常重视。可以说，重要活动有请必来，重要会议逢会必到，经费保障有求必应。这一点一滴，让老同志们感受到领导的关心、组织的温暖。这些年，我们支部工作能够得到领导的重视和支持，主要做到三多：多理解、多支持、多汇报。我也曾担任过领导干部，对领导干部的工作，我们老同志应该多理解、多包容，少指责、少埋怨。多理解使得我们支部老同志与在职领导关系十分融洽。多支持就是多做排忧解难的事，多帮领导出点子、献良策。在拆迁、信访等难点工作上，老同志做了大量卓有成效的工作，赢得了历任领导的肯定。多汇报，就是让领导知道我们在干什么、想什么、需要什么，及时争取他们理解、支持、帮助。我们坚持大项工作及时向一把手领导汇报，重点工作及时向分管领导汇报，平时工作随时向组织科同志汇报。在汇报中加强沟通，增进了解，形成合力，推进工作。

主动作为是做好离退休干部党支部工作的保证。俗话说得好，有为才有位。一是突出学习教育，把老同志的思想行动统一起来，及时用党的最新理论武装头脑，引导老同志坚定不移听党话、跟党走。二是突出服务关爱，把党的温暖送到老同志心坎上。离退休干部党支部是党联系老同志的纽带，是关爱老同志“最后一公里”的桥梁。我们始终把党内互助关爱作为支部工作的重要内容，做到离休干部每年全员走访一遍，做到老同志生病住院及时看望慰问，做到老同志弥留去世支部委员第一时间赶到现场，做到对行动不便的老同志送学上门，做到对有困难的老同志想方设法给予帮助。三是突出作用发挥，把老同志的正能量激发出来。支部积极打造平台载体，引导老同志发挥优势作用。近年来，先后有18名老党员与25名大学生村官牵手结对，12名老党员参与关心下一代工作，30名老党员带头支持街道拆迁工作，支部连续14年组织老同志帮助350多名困难学生，捐资助学20多万元，老同志们用实际行动在老有所为中彰显共产党员的时代风采。