陈亮

摘 要：兰州石化分公司是国有的大型石油炼化企业，其地理位置特殊，治安保卫（武装）部担负的责任重大，但在近期的日常检查过程中，出现了众多的问题，这些问题有的是多年养成的老毛病，也有的是进年来新冒出来的新问题，针对这些问题，本文通过分析，来找到问题解决的办法，以提升治安保卫（武装）部应对突发问题的能力。

关键词：内保;石化

治安保卫部（武装部）近年来在维护公司内部治安稳定和创建“平安石化”工作中经受了各种考验，完成了一系列繁重艰巨的工作任务，取得了显著的成绩，伴随着央企改革的不断深入，兰州石化分公司也面临了改革带来的挑战和机遇，我们治安保卫部（武装部）也要紧随兰州石化分公司的脚步，明确工作新的思路，确立新的工作目标，夯实基础管理，着力提升兰州石化分公司内部的治安综合治理;强化与地方公安机关的紧密联系，提高针对防恐反恐的工作能力。通过建立完善的、符合现今社会环境的激励机制，提高每个员工的积极性和责任感，使得各项工作有新的突破。

通過开展整风肃纪活动，暴露出治安保卫部在员工存在很多的问题，如政治思想工作不到位、队伍管理存在诸多问题，门卫人员执勤不按照要求进行工作、进出厂车辆不按照规定进行查验等问题，本文从以下几个方面进行论述。

1 管理存在的问题和不足

科级内部管理缺失、持续夜间检查流于形式、部监管不到位。……