辽宁省档案馆是省委办公厅管理的正厅级事业单位，2018年由原省档案馆、省地方志办公室、省音像资料馆、省图片资料馆、省民政档案资料馆5家单位整合而成，共有党员284人，占职工总数80%。

主要领导全力抓，投入精兵强将保质量

省档案馆领导班子把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为解决问题的有利契机，抓好抓实。主要领导全力抓、一名经验丰富的副馆长专门抓，领导班子处处带头抓，投入精兵强将保证工作质量，在实际工作中做到“五带头”“七把关”。“五带头”，即领导班子学习带头，检视问题带头，调查研究带头，成果转化带头，讲党课带头;“七把关”，即“一把手”对主题教育上报材料把关，班子成员个人研讨发言把关，检视查摆问题把关，调研题目确定把关，调研成果转化把关，党课提纲把关，“一把手”自身材料交班子全体成员把关。对上，不折不扣执行党中央的決策部署，自觉接受省委第十二巡回指导组的指导。对下，注重馆情民意，馆内全体干部职工是“永远不走的检查组”。

省档案馆主要领导带领班子成员和全体党员，以高度的政治自觉和饱满的精神状态投入主题教育中，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进。7月12 日，中央第七指导组到省档案馆指导工作，对省档案馆开展的主题教育工作给予充分肯定。

学习教育班子打样，党员干部一起跟上

省档案馆按照主题教育的总体目标要求，及时传达中央、省委等上级党组织有关主题教育会议精神，组织馆内党员干部学原文、读原著、悟原理。主题教育开展之初，领导班子学习、整改抓得比较紧，支部学习、整改号召多、要求多，但具体措施少。在省委主题教育推进会上，省委领导在对各单位工作点评中指出了省档案馆向下传导不够的问题。省档案馆立即采取措施，在馆党员干部自学必读书目基础上，要求各支部围绕必学内容出考试题库，由机关党委汇总出考试题，经过出题答题，全体党员干部进一步加深了对学习内容的理解。

与此同时，省档案馆采取多种形式丰富学习教育内容，实现学习成果最大化。一是组织党员干部到辽沈战役纪念馆、中共满洲省委旧址纪念馆、国家安全厅警示教育展览馆、凤城市大梨树村等地学习。外出学习路上，大巴车变成交流学习体会的“讲台”，实现了学习效果的最优化。二是在日常工作中体现主题教育内容，实现润物细无声的良好效果。例如，把主题教育内容融入书法绘画展示中，举办形式多样的歌颂党、歌颂祖国的主题活动，召开会议或集体活动前高唱国歌，等等。三是利用重要节日组织活动深化主题教育。“七一”前夕，全体党员重温入党誓词，朗读入党志愿书，组织党员代表进行演讲。“八一”前夕，组织馆内和驻馆保障单位的退役军人及家属讲述当年积极报名上老山前线、参加汶川救灾抢险、支持丈夫或儿子投身军营报效祖国等难忘的故事，退役军人及家属第一次在全馆干部职工面前演讲，增强了军人的荣誉感与自豪感，台下观众听着演讲，感动得热泪盈眶，进一步加深了对人民子弟兵的崇敬和热爱之情……

调查研究直面矛盾，突出重点难点

着眼于改革发展中面临的突出矛盾和难点问题，按照省委把档案库变成“思想库”和建设“全国一流档案馆”的要求，省档案馆围绕干部队伍建设、档案信息化建设、档案接收征集、工业遗产保护开发再利用、地方志编纂、地名档案管理、历史档案开发、爱国主义教育基地建设等方面，6名领导班子成员承担了9个调研题目。截至目前，已具体形成了定期开展心理咨询办法、有效培养年轻干部等20项转化措施。

检视问题，务求听到真实意见

检视问题是不断提升党性修养水平的重要方法。“什么方式能够听到真实意见，就用什么方式。就是要找准差距，认真深刻剖析，确保主题教育扎实进行、取得实效。”省档案馆领导班子和班子成员发扬刀刃向内的自我革命精神，确保检视问题环节问题找得准、原因分析得透。

个别谈话，面对面听取意见。主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与副处级以上干部之间，普遍开展了谈心谈话。

班子成员集体听取每个干部职工的意见建议。针对机构合并的实际情况，先后组织合并进来的4家单位的干部和工勤人员（包括聘用人员）、驻馆保障单位负责人、民主党派成员及非党员职工代表等，召开7次座谈会，主要领导还通过电话向离退休支部书记征求意见，能够解决的问题当场予以解决。在听取意见过程中，发现有的职工存在思想问题，班子成员及时做思想工作;有的职工因为信息不对称、看问题角度不同而产生误会，班子成员在沟通交流中及时予以化解。

拓宽载体，多渠道听取意见建议。在档案馆内设置意见箱，并建立“网上意见箱”，在省内外24个兄弟单位人员来馆参观学习的时候，请他们提意见和建议，实现“不出‘家门也能学经验”。

截至目前，省档案馆共检视出48个问题，梳理归类后明确责任部门和分管领导，立行立改，已整改24条，16条正在整改，8条长期推进，整改情况定期向干部群众反馈。

整改落实做到“五结合”、全覆盖

在完成中央和省委部署的“8+2”专项整治基础上，省档案馆将“基础业务建设相对薄弱”“干部素质参差不齐”等问题列入专项整治内容，制订了14项专项整治方案、29项具体措施，明确牵头负责人，各责任部门每周报告专项整治情况，做到“五结合”：

与加强干部队伍建设相结合。比如，在省委办公厅领导指导下，从档案馆建设长远考虑，对22名干部岗位进行了调整;针对一些新进人员难以适应岗位要求等问题，馆长带头开办讲座，帮助新进人员提升素质。

与做好当前重点工作相结合。“不忘初心、牢记使命——辽沈战役暨辽宁解放档案文献展览”7月1日隆重举行，为全省开展主题教育提供了红色资源，来馆参观的观众络绎不绝。其中，平均年龄91岁、最大103岁的参加过辽沈战役的第五干休所退伍军人，通过展览看到当年战斗过的地方，激动的心情溢于言表，尤其是对后人没有忘记他们而感到欣慰。“八一”前夕，省档案馆还组织年轻党员到干休所慰问老战士，一起唱军歌……

与开展思想政治工作相结合。每一名班子成员都与其分管部门的职工进行了广泛深入的谈心谈话，摸实情、出实招，帮助广大职工解决了很多实际困难，消除了许多误会，让干部职工真切感受到主题教育带来的新变化、新气象。

与离退休老干部主题教育工作相结合。充分利用宣传老干部工作的刊物《连心桥》，传达党中央决策部署和省委工作要求。老干部支部同步开展主题教育学习，离退休老干部参与热情高涨，在“不忘初心、牢记使命·新中国的记忆主题征文”活动中，老干部们踊跃投稿。

与开展“大党建”工作相结合。档案馆职工80%是党员，但各项学习都吸收非党干部职工参加，使大家普遍受教育。驻馆的各家保障单位党员数量不多，离单位总部大多较远，省档案馆开展各项活动都主动邀请这些保障单位的党员参加，共同学习、共同进步。