张国云

第十一章 盖世英雄（上）

当“挖社会主义墙脚”的风波渐渐平息，我的内心并没有觉得可以丝毫放松。

因为问题的根源找不到，得不到根治，再好的企业，或者是再好的人，早晚都会重蹈覆辙……

谁都知道，一切的问题，都是体制造成的！

在参加省属企业厂长经理研究会议期间，厂长经理们私下交流时，个个怨声载道，大家都同病相怜。

“一个个国营企业，都被现行体制的条条框框捆住了手脚，企业只有压力，没有动力，更谈不上活力……”

大家一致推荐我执笔，给省委书记、省长写了一封联名信。

当时厂长经理们要求“松绑”的权力主要有—

在人事权上，企业管理干部除厂正职由上级任命，副职由厂长提名，上级考核任命外，其余干部统统由企业自行任免，上级部门不得干预。干部破除终身制和“铁交椅”，实行职务浮动，真正做到能上能下，能“干”能“工”。

在财权上，企业提取的奖励基金由企业自己支配使用，有关部门不得干涉。奖金随着税利增减而浮动，不封顶，不保底。企业内部可根據自身实际情况，实行诸如浮动工资、浮动升级、职务补贴、岗位补贴等多种形式的工资制度和奖惩办法。

在企业自营权上，在完成国家计划指标的情况下，企业自己组织原材料所增产的产品，允许企业自销和开展协作，价格允许“高进高出”“低来低去”。

……

我一气呵成，写到痛处时，心潮澎湃，但仍努力谨慎措辞，实事求是。

没有想到，这个异乎寻常的大胆行为，会因真心的情感打动了省委书记和省长。