今年以来，成都市大邑县人社局采取四项举措，夯实三大功能区高层次产业人才队伍。

积极搭建平台，促进人才与用人单位沟通见面。充分利用春风行动、民营企业招聘周等活动，先后在县城和三大功能区重点乡镇举办各类招聘会和就业巡回服务20场，参加企业212家，现场服务各类人才和普通劳动者1.55万人次，现场达成意向4170余人，印发招聘信息和各类政策资料59000余份。利用省市人才交流共享平台，组织县内产业功能区企业参加各类省市人才交流会及“蓉漂”招聘会。同时，引进两家人力资源服务机构为本县重点企业服务，目前已为桐林铸造引进专业人才7名。

夯实培育基地，突出制造业技能人才培养。在基础建设上，加大各级财政资金投入，不断扩大实训基地规模，完善设施配套，先后累计投入1500余万元，目前基地规模已达12亩。同时，突出功能区制造业急需技能人才培训，努力提升软实力，将县职高师资进行有效整合，充实培训力量，有效保证培训有场地，实训有工位，确保学员知识过硬、技能过手。2016年以来，先后开设车工、焊工、电工等机械加工类技师培训班12期，发放职业技能提升补贴46.75万元，为祥业机械、海螺型材、天邑康和等企业输送技能人才365人。截至目前，全县各产业中级以上技能人才已达到11243人、中级以上专业技术人才6082人，为三大功能区的发展提供了有效的人才支撑。

优化项目分类，广泛培育第三产业技能人才。立足西岭雪山温泉国际运动康养产业功能区和安仁·中国文博文创产业功能区旅游服务产业主体，对服务业从业人员按人才需求分类进行提升培训。……