孟贺

摘要：近年来，随着我国医疗卫生事业改革的深入，有关医疗问题的社会事件层出不穷，引起社会及人民群众的广泛关注，这对于下一步深化医改既是一个挑战，同时也是进一步提高医院年轻工作人员工作素质和思政工作建设的良好机遇。对此，本文就当前医院年轻职工思政工作建设出现的问题、加强医院年轻职工思政建设的必要性及对加强医院年轻职工思政工作建设的应对策略进行详细阐述，促进当代医疗卫生人员的全面发展和思政素养提高。

关键词：医院；年轻职工；思政工作建设

自从我国坚持医疗卫生改革以来，医疗卫生事业的发展取得重大进展，整体医疗环境也发生很大的变动，同时也涌现出越来越多的医疗社会事件，医患关系紧张、医院管理层面不到位等问题引起社会范围内的关注和谈论。这暴露出当前医院内部的组织管理问题和人员素养问题，对此本文将通过分析当前医院年轻职工思政工作建设中出现的问题及加强思政工作建设的必要性，着重阐述加强当前医院年轻职工的思政工作建设的应对策略，望对下一步医疗卫生事业的良好发展起到促进作用。

一、当前医院年轻职工思政工作建设出现的问题

（一）年轻职工的思想政治工作建设不到位

医院在发展自身的过程中，只重视院方的经济效益，而忽略对医院内部工作人员尤其是年轻职工的思想政治建设。对于医院内的年轻职工，入职时间短，缺少经验，甚至对自己定位不准确，思想政治教育渗透不够，不能很好地适应医院的服务工作；……