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坚持“四个增强”,创新开展思想政治工作路径

2019-10-21闫鹏慧

科学与财富 2019年12期
关键词:企业改革工作创新思想政治

闫鹏慧

摘要:要实现油建公司经济实力的持续增强,须将思想政治工作这个“软实力'有效转化为“硬实力”,从石化油建企业改革和发展的大局出发,根据企业发展的不同时期,不断完善、探索企业的思想政治工作,突出“教育引导法”,强化思想政治工作的导向力,实施“关爱感召法”,加大思想政治工作的向心力;采取“活动熏陶法”,增强思想政治工作的感染力,真正把思想政治工作渗透到生产经管和改革发展的各个环节,为企业改革和发展提供强有力的思想保证,为争做“石化行业最具竞争力的油建企业”提供全方位的思想及文化支撑。

关键词:油建公司;思想政治;企业改革;工作创新

1强基固本,开展学习型企业创建活动,提升企业竞争力

1.1组织建设发挥作用

充分发挥党组织的政治核心作用,自上而下设立党委、党支部、党小组三级组织体系,油建公司党委书记为思想政治工作第一责任人,党委副书记、纪委书记、工会主席为工作开展的主抓者。同时,设置了各业务主管,负责全负责党务、纪检、群工、宣传等工作的日常开展。

1.2解疑释惑春风化雨

将油建公司所面临的困境、发展机遇、目标等作为形势任务教育的重要内容,及时准确地告知广大员工,使员工在“知情中明理、在明理中气顺、在气顺中聚力”。突出目标引导,针对企业年度和阶段性发展战略,宣传油建公司的发展前景和战略目标,用发展目标统一思想、凝聚人心、激发干劲:突出解疑释惑,积极开展“领导干部接访…面对面座谈”等活动,在每个改革举措推出之后,做好深入细致的思想政治工作,消除思想顾虑,为企业改革发展营造良好的舆论环境。

1.3典论引导唱主旋律

以“提振信心、破解瓶颈、创新发展”大讨论活动为契机,通过创新开展大型管理提升内训、组织“成本去哪儿了”“企业有困难,我该怎么办”等专题大讨论、开展“降本增效劳动竞赛”“勇克时艰,共创辉煌”诵读比赛、“形势宣讲下基层”“坚定信心,同舟共济,勇克时艰”系列宣传活动,分析形势,凝聚力量,激发活力。

2强根骨魂,积极培育和践行社会主义核心价值观,凝聚企业向心力

2.1强化宣传教育

从油建公司可持续发展的战略高度,把社会主义核心价值观宣传教育纳入各类学习计划,利用召开职代会、领导干部大会、党委学习等形式,运用报纸、电视、网站、宣传栏等阵地,以及短信、微信等现代媒体广泛开展宣传,推动社会主义核心价值观深入人心,牢固根植于全体党员干部及企业员工心中。

2.2深化道德培育

廣泛开展道德讲堂活动,组织开展学雷锋奉献日、敬老爱幼、助残帮扶、植树造林等志愿服务活动。持续开展“服务标兵”“优秀员工”“创先争优模范党员”“巾帼建功标兵”“道德模范”等一系列评选活动。

2.3重视典型示范

强化典型引领效应,大力培育各种岗位的优秀人物,相继涌现出多位石化行业优秀技术能手。多年来坚持表彰先进集体、先进个人,推进“五型”班组建设,开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动,极大激发了企业员工“比、学、赶、帮、超”的工作热情。

3以人为本,加强企业文化建设,提振企业凝聚力

3.1培育企业文化体系

认真秉承油建公司文化理念,积极宣贯“诚信、务实、创新、共赢”的企业核心价值观,紧盯“以建设国内最具竞争力的油建企业,打造行业领先、面向全球的现代化的石化油建企业”的战略目标,以员工精神崛起引领企业全面崛起,同心、同创、同享。

3.2陶冶员工阳光心态

以贯彻油建公司改善民生“六件实事”为契机,重新整修和新建员工宿舍、单身公寓,增设健身广场,建立员工体检中心,定期为员工进行健康体检,为员工就餐卡充值补贴,并建立定期慰问、助学等帮扶长效机制,积极践行公司“三不让”承诺制度,增强企业的吸引力,提高员工归属感。

3.3文体活动丰富多彩

把生动活泼的文体活动与企业文化建设有机结合起来,有计划地组织举办篮球赛、排球赛、乒乓球赛、员工运动会、歌咏比赛、文艺晚会、趣味游艺、夏令文化广场等系列群众性文化体育活动,力争周周有活动,月月有主题,年年有亮点。

4坚持创新,完善企业思想政治工作机制,增强企业发展后劲

4.1建立和实施公司公开组织网络机制

将企业生产经营及改革发展、关系员工切身利益和领导班子及党风廉政建设等方面的内容细化,并公开相关内容,在各基层单位建起统一的公开栏,通过0A系统、简报、电视、广播等向全体员工公开,拓宽员工“知情、参政、议事”的民主渠道。

4.2实行“优胜劣汰”的竞争上岗机制

紧紧按照“上岗靠竞聘、晋升靠能力、收入靠贡献”的原则,以强化竞争激励机制、加大考核力度、实施末位淘汰等措施,切实将一批德才兼备,会干事、干实事、敢攻坚、能破题的人才充实到所需的岗位上,推进油建公司队伍建设再上新台阶。则,以强化竞争激励机制、加大考核力度、实施末位淘汰等措施,切实将一批德才兼备,会干事、干实事、敢攻坚、能破题的人才充实到所需的岗位上,推进油建公司队伍建设再上新台阶。

4.3实行党风廉政警示教育机制

严格落实中央八项规定,持之以恒纠正“四风”,充分利用看板、网站、短信等载体向全体党员干部宣传廉洁文化,把对党员干部的学习教育与各支部责任制量化考核紧密结合起来,层层签订“廉政建设责任书”“廉洁自律承诺书”“厉行节约转变作风承诺”,为优化政治生态环境营造风清气正的良好氛围。

5结束语

结合石化企业发展所遇到的新情况新问题,面对“油价下跌”所带来的困难和挑战,面对员工“思想浮动”所带来的不利因素,油建企业要紧紧抓住“强化管理,降本增效”这一主线,把做好员工思想政治工作作为有力抓手,积极开展“企业有困难,我应怎么办”等主题讨论活动,在极其艰苦的逆境中,凝心聚力,寻求突破,从而形成强大的凝聚力和向心力,确保油建企业总体稳定、持续稳健的发展态势。

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