晏红 杨雪 朱雅琼 陈启征 王浩名

摘 要：随着科技水平的不断发展以及社会的不断进步，不仅提高了人们的生活水平，也不断丰富着人们的精神世界，为生活带去了趣味性，这也使得人们的关注点也逐渐转移到供电企业的政工管理中，也进一步促使供电企业提高对政工管理工作的重视。因为供电企业自身具有很强的资金、资本优势以及技术优势，这为电力行业的发展提供了生机。但是，经济的发展，国家加强对产业结构的干预和调整，这也为供电企业的发展提供了巨大的挑战，而供电企业要想得到更好、更快地发展，就必须紧随时代发展的脚步，不断进行企业内部的管理创新和引进先进的技术，不断增强企业的市场竞争力和影响力，提升企业文化等等。而政工管理工作的创新就可以为供电企业的发展提供一条可行的出路。由于时代的发展，政工工作的完善已成为壮大企业的关键部分，对于企业而言，如何提高政工工作水平已成为不可忽视的重要问题。供电企业的政工工作的有效发展，有利于发展供电企业的内部文化，工作人员做好企业的工作能够发扬企业内部的团结合作精神，加强彼此间的合作，提高企业员工的企业信仰。但在供电企业发展过程中，其政工工作仍然存在一些亟待解决的问题，而这些问题的存在则阻碍了供电企业的进一步发展，因此，本文根据供电企业关于政工工作存在的一些问题提出了一系列的解决措施，以期促进供电企业的进一步有效地发展。……