何文

摘 要：随着医疗改革的深化，人事管理的有效性对医院发展的影响越来越明显。而思想政治工作作为人事管理中的重要内容，对于医务人员的思想情绪以及工作表现都有着相当重要的促进作用。在文中就医院人事管理中的思想政治工作进行探讨，以期可以为医院各项工作的开展打下良好的人事基础。

关键词：思想政治工作;人事管理;医院

在当前医疗改革下，人事管理的有效性對医院发展具有显著的推动作用，人事管理的大部分内容都与医务人员的切身利益密切相关，有些政策及规定难免与医务人员的意愿与利益发生冲突，并因此产生大量的思想情绪问题，这些思想问题如果处理不好，势必会影响医务人员的思想情绪和工作表现，进而影响医院的稳定和发展。为此，合理运用思想政治工作所具有的导向、凝聚、激励等作用，引导医务人员树立正确的思想观念，增强他们对医院的责任感和归属感，让全院职工同心聚力谋求发展，使思想政治工作在医院的人事管理中发挥更大的作用。由此可见，在医院的人事管理中积极推行思想政治工作，并充分发挥作用，对于完善单位人力资源的管理与开发具有重要价值。

一、医院思想政治工作的特征

（1）具有局限性和开放性。医院在开展政治思想的相关工作过程中，所面向的对象基本就具备较高的思想政治素质，开展政治思想工作存在一定的局限性。但在信息技术发展越来迅速的当下，传播媒体介变得日益多样化，使得信息资源的获取也更加多元化，即便工作的对象存在一定局限性，也不会对思想政治工作所具有的开放性产生直接影响。……