罗家慧

摘 要：检验检测高技术服务型事业单位是高技术服务业和生产性服务业的融合，这种检验检测服务业既是生产性服务业的高端环节，又是实现安全发展、保障民生民计和重要技术手段。 文章通过对卓越绩效管理的模式的要点和具体做法的介绍，同时以笔者单位的实践为例，通过看到推行卓越绩效管理取得的成效，对卓越绩效管理在事业单位人力资源方面的应用、提升事业单位经营管理水平，为事业单位人力资源管理方面的持续改进和不断发展提供借鉴。

关键词：卓越绩效人力资源 高技术服务型事业单位 管理

中图分类号：F272.92

当前国内服务市场包括检验市场向国外机构开放，面临的竞争日益激烈，2011年，国务院《关于加快发展高技术服务业的指导意见》明确将检验检测列入八大高技术服务业，检验检测服务业如何在竞争中获胜创造国际水准的品质，如何优化资源配置，形成产业合力，卓越绩效模式的管理应用将对检验检测高技术服务型事业单位追求卓越持继发展，提升核心竞争力，实现机构的战略目标产生深远影响。随着现代社会经济的发展，在检验检测高技术服务型事业单位中传统的人事管理的模式在许多方面难以适应现代人力资源管理的要求。以笔者单位的实践为例， 介绍卓越绩效管理的模式在单位推行的具体做法和取得成效，对卓越绩效管理在事业单位人力资源方面的应用、提升事业单位经营管理水平，为事业单位人力资源管理方面的持续改进和不断发展提供借鉴。……