刘嘉汇

摘 要：当前，全球经济一体化进程正在加快，在高等教育领域，国际交流合作和留学生教育顺势成为世界各国高等教育发展的重要内容。对于我国来说，留学生的规模和质量都在逐年的扩大和提高，过去的差别化管理方式已不再适合当前留学生群体，针对这种现象，学者提出了趋同化管理的理论。本文主要针对当前我国高校在留学生管理中存在的问题，从教学管理和日常管理两个方面进行总结和思考，并提出解决措施。

关键词：留学生教育；趋同化管理；高等教育国际化

一、趋同化管理的涵义及意义

趋同化管理是近年来学者根据来华留学生的特点提出的一种崭新的管理模式。我国高校在漫长的留学生管理生涯中，一直采取的是“单独式”、“特殊式”管理方式，将留学生群体隔绝于本地生日常管理之外，所以趋同是一个改进的方向，代表着要逐步将留学生和本土学生纳入同一个管理系统中来。趋同化管理并非机械的对全体学生使用统一标杆，而是灵活的，在普遍中保留特殊，在统一中保持特别，真正做到“趋”而不“同”。既要将留学生群体纳入高校日常的学生管理当中，又要根据留学生的特殊性进行相应的调整。

对来华留学生实施趋同化管理在中国高等教育国际化发展进程中意义重大：1、便于留学生跨文化交流和融合，增强留学生在华归属感和文化认同感。在日常的学习和生活中，留学生与本土学生融为一体有利于留学生更快的融入在华生活，增强其安全感和归属感，更快了解中华文化。……