吴小平

摘要：随着社会经济的发展，我国的国有企业有了很大进展，加强职工民主管理是促进企业走群众路线的重要手段。因此，本文对国有企业工会现状进行分析，探析国有企业工会加强职工民主管理的途径，旨在为国企工会管理水平的提高提供参考。

关键词：国有企业;工会;职工;民主管理

引言

党的十九大要求国有企业要通过民主管理制度和民主监督程序真正实现维护职工最广泛的民主，因此奠定了职代会制度在国企民主管理和民主监督中的重要地位。职代会制度是国有企业维护职工主人翁地位，针对基层职工若要全面突显其应有的主体地位，针对职工内心热情以及自主性着眼于全面激发，那么不能欠缺职代会作为支撑。经济发展和行业转型给国有企业职代会制度提出了更高要求，对其认知与落实质量必须与时俱进，才能发挥好最大效能，真正使职工“当家作主”。

1新时期企业职代会存在的不足现象

1.1缺乏健全的机构

企业的职工代表大会作为内部员工积极参加民主决定、管理、监督的重点机构，要想全方位实施企业的各项职责，前提条件就是完善职代会的组织构造。然而，大部分企业当前的职工代表大会，将难以充分发挥工会机构的作用，在实际的职代会工作当中不具有完善的工会机构。为求方便，在实际召开职工代表大会的时候，并未创设相应的主席团，在这样的情况下，何谈进行专门的小组设置，很多企业在实际召开职工代表大会的同时，通常并未区别于工作会议、报告会及动员会。……