郭月梅

摘要：我国社会经济的不断发展使得对社会各界对电能使用率越来越大，电力在人们日常生活及社会正产发展过程中有着重要作用，近年来对企业纪检监察工作的要求也越来越高。监察工作是对电力企业领导人员及对应经济行为进行监督管理的行为，电力企业纪检工作能够促进企业高效运转，下文将主要探讨新形势下电力企业纪检监察工作相关问题。

关键词：新形势;电力企业;纪检监察;强化策略

引言

随着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。

1新形势下电力企业纪检监察工作的重要性分析新形势下，对电力企业纪检监察工作提出了更高的要求，这也从另一个侧面体现出纪检监察工作的作用价值。纪检监察工作在电力企业中的重要性主要表现在以下两个方面：

1.1有助于电力企业保持廉洁风气

新形势下的电力企业纪检监察工作，其中一项重要的工作目标和任务就是保持电力企业内部的廉洁风气，能够实现对于腐败问题以及贪污受贿问题的有效控制和约束，以及从源头防范。通过电力企业纪检监察工作，能够较好实现对于电力企业内部管理人员以及相关经营人员的震慑，确保其能够具备廉洁从业的思想与能力，有助于实现对于不良风气的遏制，進而维持电力企业内部的优良作风，保证电力企业健康运营发展。

1.2有助于巩固党的领导地位

“东西南北中，党是领导一切的”。新形势下，开展电力企业纪检监察工作是全面从严治党的必然要求，同样也是巩固党的领导地位，加强党建工作的重要内容。电力企业纪检监察工作是电力企业领导的重要工作，是“两个责任”落地的核心抓手，其对于协调电力企业内部基层党组织的相关工作发挥出了重要作用。如果电力企业纪检监察工作落实不到位，必然会导致党的建设弱化、虚化等问题出现。

2新形势下电力企业纪检监察工作存在的问题分析

2.1电力企业没有设置较为完善的纪检监察制度

电力企业纪检监察制度是以法律基础为基本建立的，对不同行业的相关不同规定进行优化，电力企业管理人员相对于其他行业能够接触到的经济利益较大，但电力企业管理人员地位较高。企业未建立完善制度是导致纪检监察工作不能正常开展的重要原因，社会经济的不断发展使得很多问题浮出水面，企业工作人员只为谋取私利，给企业发展带来严重阻碍。

2.2纪检监察工作力度不够，方式方法不够创新

纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。现在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式，防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新，尤其在员工对企业评价这一项上，纪检监察所做的工作欠缺，员工对如何监督并不了解，无法正确发挥群众的监督力量。

2.3纪检监察人员队伍存在问题

对于电力企业纪检监察人员队伍的建设工作来说一直以来就存在比较突出的问题，一是人员能力建设工作不能与新要求同步;二是专兼职干部的配置始终存在边缘化的状况;三是企业市场属性往往强于其社会属性，企业员工对此不能有清醒的认知，从业人员本身也存在这样或那样的模糊认识，导致其作风不够硬朗，思想不够坚定，不愿主动了解掌握相关知识，处于被动工作，不严谨不规范常有发生，如此必然会影响到最终的纪检监察结果。

2.4纪检监察途径狭窄

目前电力企业纪检监察工作的落实，在推动工作途径方面较狭窄，手段单一，监督执纪方式不多，仅仅依托于纪检监察工作人员自身的监管控制，很难发挥出理想的效果。尽管当前总体形势已经大为改善，但与预期目标之间还存在较大的差距，无法取得较强实效。

3新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略

3.1提高政治站位，树立正确认识

做好纪检监察工作，是实现党的政治纲领和政治目标的重要保证。电力企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，深刻认识加强纪检监察工作的重要性和必要性，认真落实好党风廉政建设主体责任和监督责任;电力企业主要负责人要强化担当意识，以上率下，抓好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，实现党政治责任全覆盖。

3.2健全纪检监察工作机制

对于电力企业纪检监察工作的落实，为了更好地提升工作质量，需要重点围绕着纪检监察工作机制进行完善，确保相应纪检监察人员能够各司其职，并且能够完成岗位明确的基本职责要求。从电力企业整体运营管理角度来看，相应纪检监察工作首先要加大对于权力的约束，能够真正利用制度实现对于权力的有效约束，避免电力企业管理人员因为具备毫无限制的权力，影响其监察效果。基于此，可以在电力企业内部推行透明管理，对权利及运行机制进行有效约束和震慑。此外，对于纪检监察机构的领导和管理机制也需要完善，尽量避免完全由自身单位直接选派，应提升其自身独立性，确保纪检监察人员无后顾之忧。

3.3不断加大纪检监察工作的考核力度

科学的考核评价机制能够鼓励纪检监察工作人员的工作积极性，保证纪检监察工作的持续发展性，电力企业需制定统一的考核标准，对考核结果进行通报，并对纪检监察管理人员业绩情况进行评定，并用此作为奖惩依据。

3.4加强监察工作的支持力度

电力企业发展与监察工作的开展息息相关，必须将监察工作落实到位。监察工作进行中需要加强员工及领导的监察意识，保证两者能够意识到监察工作的重要性，员工与领导团结一心，将工作做到位。

3.5加大纪检监察人员培训力度

要加大对于纪检监察从业人员的培训力度，确保其能够表现出更强的岗位胜任力。首先在思想意识层面，通过培训促使纪检监察人员明确自身工作重要性，掌握纪检监察工作岗位的职责和要求，端正自身工作作风，更好地投入到纪检监察工作中去，做到干净忠诚担当。另外，因为新形势下电力企业纪检监察工作的开展难度越来越大，涉及到的影响因素同样也越来越多，围绕从业人员的综合素质，尤其是岗位胜任力进行培养是重中之重。纪检监察人员对各个实操流程等必知必会的内容，必须目标明确地加以培养，可采用送训、自学等方式。针对律法规、金融财会等应知应会的知识，及其新技术都要通过各种方式予以培训掌握。

3.6加强群众监督

在新形势下优化电力企业纪检监察工作必须不断拓宽纪检监察路径，实现对纪检监察机构的有效辅助，加大对于违规违纪行为的打击力度。结合群众监督工作的落实，须切实解决当前影响群众监督落实的各个因素，为群众监督提供较为顺畅的路径和方式。比如，进一步完善电力企业信访和举报制度就是比较核心的重要手段，需要确保信访渠道的通畅，且提升群众举报的积极性，保障群众能够针对电力企业内部的自身发现的违规违纪行为及时进行举报。除了传统的信访渠道外，还需要充分借助于互联网相关平台开通信访和举报渠道，确保信访人员能够更为顺畅地反映诉求。当然，针对群众监督反馈的信息也需要纪检监察部门进行侦察，不放过一个坏人，但是也不能冤枉一个好人。

结束语

电力企业的正常运行离不开纪检监察工作的进行，纪检监察工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企业纪检工作复杂性不断提高，纪检监察工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。

参考文献

[1]徐法璐，王超.新形势下电力企业纪检监察工作的思考[J].中国高新区，2018（9）：267.

[2]谢帆.新形势下如何做好电力企业纪检监察工作的思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2018（3）：124.