谷元明

摘  要：国有企业改制后，企业原有党组织的设置、地位、作用、工作方式都面临新的问题，如何加强改制企业的思想政治工作，使其为促进企业发展、和谐稳定提供保障，成为当前亟需解决的新课题。笔者结合所在改制企业的实际情况，就如何做好改制企业的思想政治工作这一课题做初步探讨。

关键词：企业;改制;党建;思想政治工作

笔者所在的公司是一家从国有企业改制的单位，随着企业改制工作的不断深入，企业面临转换经营机制、实行股份制、创新管理方式、改变分配形式等一系列重大变革，而改制后，企业原有党组织的设置、地位、作用、工作方式都面临新的挑战和问题，如何做好改制企业的思想政治工作成为当前亟需解决的新课题。笔者就如何做好改制企业的思想政治工作做粗浅的探讨。

一、加强改制企业思想政治工作的重要性和必要性

国有企业改制后，多面临转换经营机制、实行股份制、创新管理方式、改变分配形式等一系列重大变革。在新的形势下，一些企业员工错误地认为企业不再需要党组织，也不需要思想政治工作了，一些党务工作者也有失落感，乃至迷失了方向。《中国中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“根据基层党组织建设面临的新情况和新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，充分发挥作用。”这充分说明，在改制企业，党建和思想政治工作不但不能削弱，而是要进一步加强。……