郭玉梁

摘  要：在现阶段，运输企业的思想政治工作面临不了解青年员工思想状态、忽视与青年员工的沟通交流、青年员工缺少表现平台以及竞争氛围不浓等问题。对此，本文主要探究运输企业开展青年员工思想政治工作的措施，及时有效解决问题，保证工作效果。

关键词：运输企业;思想政治工作;青年员工;工作措施

国家目前正处于深化改革开放和加快转变经济发展方式的关键时期，这也是各种体制和结构、利益等关系做出深度调整的矛盾凸显时期，运输企业的建设与发展显得至关重要。运输企业是依托人和生产工具的同时流动完成生产过程的，在空间上点多面广，具备广泛流动性，在时间上或昼夜兼程或早出晚归，具备很大变动性。这一特性使得青年员工在工作中思想独立化、个性化、自由化的消极表现越来越明显，如何契合时代发展步伐，探究运输企业开展青年员工思想政治工作的有效措施，提高工作针对性与实效性，化解各种各样的矛盾、冲突，这是运输企业思想政治工作者面临的重要课题。

一、做好分析工作，掌握青年员工思想状态

运输企业的青年员工大多出生在改革开放初期、成长在经济高速发展时期，经济全球化、科技现代化、信息传播网络化等日趋扩大、深入，东西方文化相互影响、相互渗透，传统价值观受到很大的影响，导致青年员工的思想出现差别大、共性少的现象，并且其个性差异、个性需求在不断增加。……