康婕

摘要 20世纪90年代以来，随着社会转型速度的加快，传统利益格局逐渐被打破，经历大规模的分化、竞争与重组，社会矛盾呈现爆炸式增长，到新时代有所缓和与回落。回顾历史，在社会转型初期，社会矛盾的治理工作趋向于“行政维稳”模式，随着现代化建设的深入推进，这一模式不仅遭遇严重的价值冲突，而且导致基层治理陷入内卷化困境。本文主要对当前维稳工作中存在的问题及对策做具体论述，希望通过本文的分析研究，给行业内人士以借鉴和启发。

关键词 维稳工作;问题;对策

引言

社会矛盾具有普遍性，在当代中国主要表现为人民内部矛盾，集中于基层社会。新时代科学处理好维稳与维权的关系，应当推动“行政维稳”向“制度维权”的转型，通过制度化、法治化的方式，预防和化解社会矛盾，以实现基层社会长期稳定和有序发展。

1当前维稳工作中存在的问题

改革开放以来，计划经济体制向社会主义市场经济转轨，工业化、城镇化和信息化迅速发展，城乡原有经济社会结构在现代化的冲击下支离破碎，新的利益格局正在加速形成。众所周知，中国只花了70年的时间走完了发达国家几百年的工业化发展历程，巨量的事情被挤压在一个相对有限的时空当中，巨大社会能量的激活与规则相对缺失现象的并存，造成社会不公平现象较为明显。亨廷顿指出，经济发展产生物质财富的同时也造成了社会的怨愤，必然产生大量不稳定因素;戴维斯认为，快速的社会变革会导致民众价值期望与价值能力之间产生落差，由此产生一种“发展型相对剥夺感”。……