黎芊杏

摘 要：新时期的国有企业发展更加注重本质安全、质量效益、创新驱动、节约环保以及和谐发展，这不仅仅是“五型企业”创建发展的现实要求，也是推动国有企业党建创新的保障。本文就发展“五型企业”与推动国企党建创新之间的联系和积极作用进行分析，并提出具体的国有企业党建创新策略，希望对国有企业的文化创建以及健康发展有所帮助。

关键词：五型企业;文化创建;国企党建;具体策略

引言

自党的十八大以来，全面从严治党，加强党的领导和管理已成为当前社会主义建设的核心内容之一，随着经济新常态的到来，国有企业发展也步入了全新的阶段，为全面推进“五型企业”的建设和发展，将国有企业党建工作与五型企业创建相结合就成为新时期国有企业发展的重要任务。深化党建工作与企业生产活动之间的结合，推进国有企业的文化建设以及党建工作的创新，为企业的健康平稳发展提供相应的政治保障以及文化支持。

1.创建“五型企业”与国企党建创新之间的关系

1.1“五型企业”的时代内涵与创建意义

“五型企业”是新时期社会主义市场经济发展对企业生产经营模式提出的全新要求标准，即需要企业以生产安全为主要原则，提高自身的生产质量和经济效益，以创新理念为主要驱动力，节约环保降低能耗，构建和谐的社会生产环境。

这就要求建筑企业积极的转变生产经营模式，优化产业结构，加强企业内部的管理和控制，坚持走创新型可持续发展的道路，积极的吸收和借鉴全新的生产理念，提高资源利用率的同时降低能耗，努力实现企业各部门之间和企业与社会环境之间的协调可持续发展。……