马玉红

摘 要：党的十八大以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命，推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出了一系列新理念、新思想、新战略，为做好新时代干部管理、监督工作提供了根本遵循，有效地提高了新时代选拔任用和监督管理干部的工作质量和水平，切实推动了风清气正的良好政治生态的形成。

关键词：领导干部;选拔任用;标准和原则;程序;监督管理

前言

习近平总书记鲜明地提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，为选人用人树起了时代标杆。2019年3月，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步推进了干部选拔任用工作的制度化、规范化和科学化，有效提高了选人用人的工作质量，切实为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供了坚强的组织保证。

一、坚持新时代领导干部选拔任用的新标准

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本精神和原则同样适用于国有企业，对国有企业领导干部选拔任用工作具有重要的指导意义。该条例明确对加强党的领导、坚持党管干部原则作出了进一步地深化和规范，完善充实了动议要求，调整了民主推荐程序，突出了严格贯彻执行民主集中制的有关内容，把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节以及依法推荐、提名等各项工作之中，使党管干部原则得到了更好地体现，将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。……