向芳青 王燕萍 王友云

摘要：时代变迁要求秘书人才实现转型，而转型的一个重要方向就是秘书人才由传统的文秘型向管理型转变，要求秘书人才具备一定管理知识、技能和能力，走向工作岗位后能进行具体的管理实践，向辅助领导决策转变，甚至成为未来的管理者。基于秘书人才培养转型的实际需要，探讨了管理学课程对于秘书人才培养转型的重要性和意义，以及这种转型所面临的问题，并提出了转型的路径。

关键词：秘书人才;文秘型;管理型;转型

中图分类号：F59      文献标识码：A      文章编号：1672-7517（2019）04-0427-03

1 管理学课程之于秘书人才培养转型的重要性

1.1 管理学课程学习有利于秘书人才培养适应时代需求

随着社会的高速发展，秘书越来越职业化、专业化，秘书参与管理与辅助领导实施和执行决策的职能日益强化。党的十九大报告提出“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，这就要求我们要改革创新。建设现代化经济体系和加快建设创新型国家，必须加强应用基础研究，注重对人才的培养。我们要实现强国目标，推动创新驱动，就要更加注重人才的培养，尤其是应用型人才的培养。秘书人才的培养也必须顺应新时代的发展课题，向应用型人才培养方向转型，由传统的专注文字工作的文秘型培养方式向管理型秘书培养方式转型。实现秘书人才转型对现代社会发展很重要，在秘书人员应具备的种种能力和素养中，管理能力和素养应适应现代社会的发展需要放到更加重要的位置，使其成为现代秘书人才可持续发展的动力来源。……