刘超

摘 要：企业政工队伍是政治领导的核心力量，在企业经济的健康发展中，发挥着越来越重要的作用。企业之间竞争愈加激烈，在创造社会效益的同时，部门间的沟通交流、协调合作越来越能体现企业价值，加强政工部门间的协同合作，有利于提高工作效率和团队凝聚力，推进企业全面健康发展。

关键词：政工部门；协同合作；创新

1 政工部门协同合作中的不足

大型煤炭企业具有开发周期长、涉及部门多、各部门工作配合紧密的特点，由于近年来互联网高度发展，企业之间竞争愈加激烈，部门间的沟通交流、协调合作越来越能体现企业价值，尤其是政工部门间的配合，在加强国有企业党建工作的大环境下，显得愈发重要。企业在长期的发展过程中，存在一些部门沟通不畅，人际关系紧张，团队凝聚力差等现象，导致“各吹各的号，各唱各的调”，工作效率下降，管理难度增大，直接影响企业目标实现。

2 政工人员个人综合素质能力提升

2.1政工人员要提高思想认识。在当前新形势下，政工人员思想政治教育工作面临新的挑战，特别是社会多元化发展浪潮中，政工人员思想政治教育需要不断创新方式方法。这是一个长久的摸索过程，因为随着社会发展不断变化，政工人员思想教育工作就必须与时俱进，既要掌握最新的政策方针，也要结合实际制定合适的教育方式，不断优化思想教育流程，增强政工部门之间协作合力。同时，思想教育工作是一项经常性任务，政工人员具备的知识结构会逐渐变得陈旧，需要不断地进行学习，优化知识结构，保证个人能力不断提高。……