张静

摘 要：新时期，随着国有企业改革发展的持续推进，企业对女职工的综合素质要求不断提升，在工作中同樣要求承担起重要的工作，女职工“半边天”的作用不断凸显。新形势下，企业如何不断的创新、研讨女工工作新方法、新途径，充分调动女职工的工作积极性和热情，进一步提升女职工凝聚力和归属感，激发女职工工作潜能，对此，本文笔者认为，应该从以下几个方面入手。

关键词：企业;女职工;凝聚力

一、 团结带领女职工融入企业发展

企业女工组织要树立围绕业务抓团建、抓好团建促业务的理念，要把女职工工作与企业发展高度结合，深度融合，在企业发展中树立女职工的地位和形象，不断提高女职工的向心力和凝聚力。

一是加强女职工思想宣传教育。要围绕企业当前一段时期内的主要生产经营任务目标，从思想教育入手，积极开展形势任务教育，不断加强女职工思想教育引导的针对性和实效性。不断涵养女职工的价值观与利益观，宣传肯定女职工在新时期企业工作中的地位和作用，促使其正确处理好企业和个人的关系，鼓励其积极参政、议政，不断提高女职工爱岗敬业的责任与担当，激励女职工主动投入到企业的改革发展当中去，不断实现自身价值。

二是深化女职工岗位建功活动。不断探索适合女工特点的竞赛形式，组织女职工积极行动起来，适时推出岗位挑战、班组对战、部门夺旗等类似的竞赛活动，吸引和激励广大女职工积极参与到岗位挑战中来。……