赵振华

摘 要：“岗位安全禁令”是我公司根据钻井行业后勤保障公司作业现场实际情况，以负面清单形式分岗位将可能导致严重后果的不安全行为列为禁令内容。本文重点论述我公司结合长庆钻井总公司“岗位无违章、队站无C级、公司无B级”的目标，以标准化操作为核心，创新性的为岗位员工的作业行为设置“红线”、“禁区”，促其养成安全作业习惯。

关键词：红线;岗位安全禁令;创新;准化操作

“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产的方针，习近平总书记曾反复强调人的生命是“红线”，经济、社会发展不能以牺牲人的生命作为代价。近年来，企業的管理方式已由行政指令向制度规范转变，管理机制由临时措施向长效机制转变，管理体制由专项单一向综合监管转变，管理环节由事后处理向事前预防转变，同时为了促进各岗位履行安全职责，为安全管理工作划下“红线”。“三标一规范”建设是我们整体性、系统性提升安全管理的重要载体，从而精益标准化操作，把握事故发生主要制约因素，就能把握主动，防患于未然。

1 实事求是，坚持问题导向

1.1 创新必须实事求是，解决现场存在难题

“蛋糕掉在地上，总是有奶油的一面朝下”，如果出现安全生产事故，那么一定会是在最薄弱的地方出错，并且后果总是向着我们最不愿意看到的方向发展。目前，我公司主要承担钻井队生产保障任务，每年吊装作业达到100000余次等，作业频次高、风险范围广，同时在2015-2017年间，我公司发生的事故，其根本原因都是由于违章操作导致，由此将人员行为安全作为关键环节，重点解决标准化操作。……