潘伟

摘 要：随着我国经济飞速发展和市场化建设日益完善，我国财会人员数量分布与市场需求间的矛盾日益严峻，存在高端人才缺乏、低端人才泛滥等问题。这不仅制约了财会人员发展，还降低了市场资源配置效率。因此，研究我国财会人员与市场供求间的矛盾，有助于从业人员认清市场，合理自我定位，并有助于财会人员培养，助力我国经济发展。

关键词：财会人员;供需矛盾;培养模式

一、当前人才市场中财会人员供求关系的现状

（一）我国财会人员需求状况分析

据《中国企业数据报告》公开数据显示，2015年第1季度，我国企业总数达到了2000多万家，一般企业都会有会计部门，就以最低量来计算，假设只有五分之一的企业有会计部门，每个会计部门最低配置，只有一个出纳和一个会计，那么共需要的财务人员数量就有800多万。《中国企业数据报告》中所统计的企业数量并不全面，事业单位、社会团体、政府部门和其他一些公共机构等也有很多会计岗位，这些单位对财会人员需求也在百万以上。由此可见，整个财会市场需求还是非常旺盛的，但这并不意味着初级财会从业者就业压力会变小，因为财会市场中学历低、工作经验少、专业技能不强的低层次人员人数众多，再加上用人单位不认可，导致他们就业困难。

不同层次的会计职位对证书需求也不同，但初级会计证是基本的要求。首先，小部分用人单位的初级会计职位要求有初级会计证或具备助理会计师资格。……